本报西安讯 （通讯员 刘波）为破解乡村工作人员能力素质有待提高、带民致富发展水平不够高等问题，近些年来，陕西省西安市临潼区针对全区储备的465名村级后备力量，实行区级理论培训全覆盖、街道轮岗学习全联动、村级实战锻炼全方位培养，不断提升村级后备力量能力素质，为乡村振兴蓄足源头活水。
加强区级理论培训。举办村级后备力量提质赋能培训班，组织开展“干才同行谋振兴”活动，邀请农村领域专家学者和优秀村党组织书记进行专题辅导，到乡村振兴样板村实地观摩，学习产业发展、乡村规划、基层治理等典型案例，拓宽视野思路，促进交流互鉴，提振村级后备力量服务群众、领富带富、助力振兴的信心和热情。
组织街村实战锻炼。打通街村两级学习锻炼路径，巩固理论学习成果。围绕基层党建、乡村振兴、网格化治理等重点任务，安排村级后备力量在街道开展1个月的跟岗学习，相关科室负责人作为学习辅导员，加强政策指导，提升工作效能；立足各村发展实际和村级后备力量成长需求，在各村开展1个月的实战锻炼，交办具体工作，熟悉村情民情，积累工作经验。目前，全区累计有300余名村级后备力量在生物质禁烧、农村人居环境整治等农村重点工作中攻坚克难、接受锻炼。
实施导师帮带指导。建立“1+1”帮带机制，为每名村级后备力量精选基层经验丰富、综合能力强的村“两委”干部作为培养联系人，及时答疑解惑、传授工作经验，帮助熟练掌握运用农村工作方法。同时，安排党员村级后备力量列席村党组织会议、非党员身份的列席村委会会议，参与议事决策，引导建言献策，提高解决复杂问题的能力，多方位推动进步成长。
来源：中国组织人事报
