（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。
（二）报名。报名时间为2024年12月20日至12月27日24:00（以邮件时间为准）。报名人员登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”，详细了解遴选公告及有关附件公布的遴选资格条件，下载并填写《南充市农业农村局直属参公事业单位2024年公开遴选工作人员考试报名及资格审查登记表》（以下简称《报名表》）后，将《报名表》（暂不盖章，word电子版及本人手写签名的扫描件）、身份证、毕业证、学位证扫描件（文秘岗位另需提供个人主笔的2篇文稿）打包压缩统一命名为“报考职位+姓名+手机号码”发送至指定报名邮箱（1429811479@qq.com）。
本次遴选不接受现场报名、不收取报名费。符合条件的人员每人限报1个职位。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消遴选资格或退回原单位，且3年内不得报考。
（三）资格审查
南充市农业农村局在报名结束后及时组织资格初审，审查结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据资格复审、考察中的复核最终确定。资格初审通过的考生，不允许取消改报其他职位。
资格审查贯穿公开遴选全过程，对在各环节发现不符合报考资格条件的，应取消其报考资格或者遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（四）职位调整
各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消该职位计划。
（五）领取笔试准考证
笔试资格审查合格人员由南充市农业农村局电话或短信通知领取笔试准考证，请报考人员保持电话畅通。
（六）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间和地点详见准考证，满分为100分。采取闭卷方式进行，不指定复习内容。考生需持本人准考证和有效居民身份证参加考试，两证不齐者不得参加考试。
考生可于笔试结束后3个工作日内，登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”，查询笔试成绩和排名。
（七）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与遴选计划名额之比为5:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。
资格复审材料包括：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）有效的学历学位证书原件及复印件；
（3）报名表（双面打印，须所在单位和组织部门审核，注明“同意报考”并盖章）2份；
（4）公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
（5）近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
（6）是否在规定的最低服务期限内的证明材料（由组织部门签字盖章）；
（7）职位要求的其他有关证明材料（须加盖材料提供单位公章）；
（8）本人近期2寸彩色免冠证件照2张。
因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
（八）面试
根据考生笔试成绩和遴选名额，按5:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到5: 1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试当日，面试人员凭面试通知书和有效居民身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。证件不齐者以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理。由此出现的面试缺额不再递补。
采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质，不指定复习内容。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。面试结束3个工作日内，可在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询考试综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）和排名。
（九）差额考察和体检
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察和体检对象（若综合成绩相同，则依次根据笔试、面试成绩高低确定）。差额考察、体检对象人数与遴选计划名额之比一般为2:1。
南充市农业农村局派出2名以上人员组成考察组，可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入市级机关（单位）。
体检由南充市农业农村局负责，在指定的公务员体检医疗机构进行，体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公开遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
南充市农业农村局或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由南充市农业农村局决定是否进行递补。
（十）讨论决定
南充市农业农村根据考察、体检情况、职位要求和人岗相适原则，择优确定拟调人员，不唯分取人。
（十一）公示和报批
南充市农业农村将拟调人员在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，南充市农业农村局将拟调人员名单报市委组织部，按程序审批后办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
