想要带领团队，走向更广阔的天地，领导人首先得要具有领导力和号召力。否则，如果没人听你的，你怎么能够凝聚人心，将事业做大做强。真正能赚钱的老板从来都是杀伐果断的，对待事情上，尤其是一些小事情就是一笔带过，让别人去处理，而自己去分析更为重要的战略问题。他们从不会在一些无意义的事情上面，空耗自己的时间。刘强东曾经说过：所有伟大企业的领导，一定都是世界上最强势的。没错，一个性格软弱总是退缩的人，是很难很难取得成功的。有时候，确实是性格决定命运，如果本身是性格懦弱却不加改变，几乎是不可能会成功的。这是走向成功路上的一种必备气质，同时这条路也是穷人想要逆袭的必经之路。一个能够从底层杀出来的创业者，身上一定是具有一定的“匪气”。他们的眼里充满着对未来期待的光，有着非常明确的目标和方向感。当团队遇到危机时，你也应该第一时间能够发现问题，处理问题，和团队一起渡过难关。你只有让别人信服，让别人觉得你有“安全感”，你的事业才会越做越大，越做越强。再有就是你一定要有信用感，让别人觉得你靠谱别人才愿意相信你跟随你。一个总是爱吹牛，不切实际的人，是不会得到别人的认可的。因此，对于一个企业的创始人来说，你一定要具备相应的信用感，持续做成事持续拿到结果，就是对员工最好的积累信任的方式。例如团队里出现态度不好的人，做出不符合公司价值观的事情，一定要定时“清理”。但是你一定要知道，这种人业绩虽然很好，但是一旦与公司作对起来，破坏力也是非常巨大的。比如你要有强大的意志力，不会被一些不良情绪所左右。
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