今年以来，灵武市总工会以打造“忠诚工会、担当工会、责任工会、服务工会、活力工会、模范工会”为抓手，坚持问题导向，坚持七项举措同时发力，切实维护灵武职工合法权益。
构建多元维权机制。守牢“五个不发生”责任底线，强化劳动领域政治风险防范。建立“工会+人社+司法+信访+N”多元一体维权机制，联合开展工会劳动法律监督检查，接待来电、来访案件50案50人次，办结率100%。
强化企业民主管理。开展民主管理工作规范化建设年活动，建设自治区级和谐劳动关系示范单位3家，建会企事业单位职代会建制率100%，厂务公开建制率96%，不断提高民主管理工作水平。签订“四项”合同117份，覆盖职工8643人。
提升维权服务能力。举办“四员”队伍暨“一函两书”培训班，开展“尊法守法 携手生活 民法典相伴”法律知识竞赛、“法律进企业、进社区”等宣传宣讲40余场次，累计发放宣传材料4000余份，调动广大职工群众学法、守法、用法的积极性。
持续加强就业帮扶。开展线上线下招聘会15场次，举办就业技能培训2期，发布招聘信息55期，提供就业岗位8000个，促成就业300余人。筹措资金90万余元，广泛开展走访慰问活动，受益职工3900余人。发放助学金7.48万元，为23名学子圆梦。
拓展普惠服务内容。深入开展“塞上乡村两天一夜”职工区内疗休养活动20期，惠及职工1500人。提档升级灵武市工人文化宫阵地建设，举办口才、爵士舞、摄影、剪纸、刺绣等公益培训18期，公益培训进企业活动10场次，免费培训职工及子女1400余人次。
优化帮扶品牌实效。加强职工医疗互助保障工作，申请补助156人次，补助金额13.5万余元，切实减轻职工医疗负担。为225名快递员、外卖员及网络主播等新就业形态职工购买医疗互助保险。开展新就业形态劳动者关爱行动、“两癌”筛查、六一儿童节帮扶慰问等活动4场次，惠及职工1300余人。
筑牢安全生产防线。开展“安康杯”、群众性安全生产典型案例评选等活动3场次，参与职工1000余人，发现整治安全隐患60余个，上报安全生产“金点子”24条，“安全班组”17个，安全生产突出贡献职工28人，充分调动职工参与安全生产工作积极性。
END
来源：灵武市总工会
编辑：吴伟婷
责编：陶逢春
审核：贺 彬
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