一、市场拓展人员1名；学历：大专及以上；专业：不限1.年龄在35周岁以下，具有2年及以上市场营销工作经验。 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，开拓新市场,发展新客户,拓宽销售范围。3.负责开发、维护建筑领域招标投标代理机构，设施设备采购询价、比价，市场信息收集整理，建立市场调研数据库。4.针对公司战略发展规划，提升公司现有证照等级、资质增项，以及公司发展布局进行客户拓展。5.编制项目可行性研究报告、进行项目立项报批、项目资金报审融资。6.具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题进行客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题。7.具有沟通协调能力，工作责任心，反应敏捷，有较强的学习能力，团队合作意识与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行。8.具备一定的公关能力，能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。二、采购员；学历：大专及以上学历；专业：仓库管理、物流供应料相关专业1.年龄在35周岁以下，持有C1及以上机动车驾驶证。2.对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、品质标准、价格条件、付款方式、最低订购量、包装要求等）。3.根据业务订单适时、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售的有效进行。5.熟悉建筑材料采购预算编制及建筑材料采购参数，根据业务部门需求制定相应采购方案。6.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。7.会使用ERP管理软件，如金蝶、用友、速达等库房管理软件。8.工作踏实认真细致、有责任心、具有良好的职业素养，具备团队意识，原则性强。三、行政人员；学历：本科及以上学历；专业：专业不限2.年龄在35周岁以下，持有C1及以上机动车驾驶证。3.熟悉办公室行政知识及工作流程，能够熟练操作办公设备及Word、Excel等常用办公软件。4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。5.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。6.具有优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力。四、施工员(水利水电方向）；学历：大专及以上学历；专业：土木工程等相关专业1.年龄在35周岁以下，大专及以上学历，土木工程相关专业，具有c1驾驶证一年及以上。2.协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。3.独立进行水电、消防图纸审核，具备较强的工程项目管理能力和组织、沟通及协调能力。4.认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。5.对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。6.向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。7.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。10.参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。12.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。13.持有水利水电专业二级建造师，相关专业证书优先。薪资待遇：薪资面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等（注：1.投递简历模板：姓名+应聘职位+联系电话＋招聘信息来源2.咨询时间：周一至周五8:30-12:00；14:30-18:00）联系人：冯女士 联系电话：17585590510；简历邮箱：1092560004@qq.com（工作地点：黔西南州兴义市）关注“金州人才招聘网”
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