随着10月初新州公布了州担保政策，本财年各州州担保政策都已经尘埃落定，我们来逐个对比下，看看各州的要求。
新州 维州
昆州 西澳
我们先来看看新州，维州，昆州，西澳，这四大州的190政策。
***篇幅原因，表格无法将每个州的所有通道详细列出，下图总结仅供参考，如有疑问请咨询顾问，所有信息以州政府官网为准
（可点击看大图）
申请通道
人口和经济最强的四大州都有不同的通道，这也是各州的趋势，通常的划分方式有：境内申请人，而且基本是要求人在本州的申请人。另外一个常见的通道是海外申请人通道，最基本要求是人在海外，以新州为例，还要求定居至少6个月，这样是为了规避万一部分职业的海外邀请分数比境内低的时候，境内申请者飞到海外去递交申请而获利。当然像是维州并没有这么明确居住时长要求。昆州和西澳还有本地190毕业生通道，其他两个州则把毕业生通道放在491中。
有的州会很明确优先州内申请人（例如细澳），有的则一视同仁（例如新州），像是维州和昆州则没有统一的方向，主要看申请人的条件和该轮的设置。
职业清单
这四个州里，西澳有自己的职业清单，且明确说会优先邀请建筑，医疗，教育，旅游等优先组别的职业。新州今年也是很大幅度地修改了自己的190职业清单，清单上只有建筑，医疗，教育，IT，技术工种等职业，大部分文商科职业被移除。维州和昆州使用全190移民职业列表，虽然可以申请的职业很多，但都有明确的邀请倾向性。
医疗，建筑，教育和社工无论在哪个州，都是优先“四大天王”。
工作经验或是job offer
其中新州和维州没有强制的要求，但是有本地相关工作或者海外/境内的相关工作经验几乎成为被挑选上的“潜规则”，一定能带来筛选优势。昆州由于今年配额很少，对于所有境内申请人都有工作经验的要求，海外更是要求至少5年，算是比较苛刻。西澳则是要求非西澳毕业生需要有job offer，继续豁免了建筑大类的申请人，本州毕业生则都不要求工作经验和job offer，相当于给本州生的优待。
各州州担都会愈发看重工作和工作经验，就算没有设置为必须的递交要求，也能给申请人带来巨大的获邀优势，特别在竞争激烈的四大州。
英语方面
大部分州就是和190签证的最低要求对齐，即雅思四个6或等同。昆州要求是最低4个7，也是为了控制申请人数。
邀请频率方面
西澳有明确说是一个月发一次。维州前三轮每轮大概相隔3-4周。新州10月才发了本财年的第一轮，下次的发放没有明确时间。昆州并没有明确的频率，在9月末发放了今年首轮。
然后说下，这四个州的邀请喜好。总体来说各州越来越趋向不仅看分数。
有的州有明确的文字规定，比如西澳，说的比较清楚，优先人在本州的优先职业的申请人。维州直接明确不看EOI分数，境内的喜欢有维州高薪工作的申请人，对于海外的更倾向工作经验长的，有配偶10分加分的。竞争最激烈的新州，所需的EOI分数是最高的，这意味着大部分获邀的都会有八炸和工作经验加分的加持，昆州本财年也是关照优先职业和有长久工作经验的申请人。
南澳 堪培拉
塔州 北领地
接下来看看看南澳，堪培拉，塔州和北领地。
***篇幅原因，表格无法将每个州的所有通道详细列出，下图总结仅供参考，如有疑问请咨询顾问，所有信息以州政府官网为准
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申请通道
首选这几州的邀请通道分得更加细。我们先看看境内的，除了堪培拉是通过加分倾斜本州毕业生的外，其它几个州都有单独的毕业生通道，规模较小的州一般愿意给本州的毕业生更多的关照。此外，南澳和塔州，北领地还有给到外州来本州工作居住的申请人的通道。各州也都有海外申请通道，但给的机会并没有上述的四大州那么多，其中塔州目前更是99%的重心都在境内申请人，海外仅限于医疗类职业申请，并且要有job offer。对于居住要求，这几个小州，要求的也更仔细，更加看重申请人来定居的commitment。
职业清单
职业清单方面，都有自己的州担保清单，也比较符合小州需要的人才需要相对个性化的情况。
工作经验或是job offer
对于申请人的工作和offer的要求，也都是这几个的标配，毕竟在小地方就业能力是很好的申请筛选条件，几个州都有要求本地申请人有6个月左右的工作经验，对于海外申请人也有2年或者3年的相关工作经验的要求。
英语方面
英语这块，堪培拉要求申请人最低有四个7的英语，其它州是四个6。
邀请频率方面
关于邀请习惯，这边我们想说下关于EOI和ROI，目前全澳各州除了新州，西澳和北领地，其他几个基本都是EOI+ROI结合的邀请机制，其中堪培拉和塔州相对更特别一些，我们等下具体说。
EOI邀请的就是各州是使用移民局Skill Select里的申请人信息去挑选申请人，大家如果填写过EOI会清楚，里面就是各个EOI分数的构成细节，比如职业，工作经验，英语，年龄，配偶，学历，目前居住地区等信息。
目前南澳境内/维州/昆州，都设置一个ROI或者类似的机制，就是意向表达申请，这个的好处是可以根据各州的喜好来筛选申请人，比如维州喜好高薪的，这个在EOI系统里就无法体现。所以目前维州，南澳，昆州都要求申请人即递交EOI也要递交申请州的ROI。
然后我们来看下塔州，塔州前两年制定了一套自己州担保邀请规则叫Attributes，就是把申请人的条件按照颜色划分，比如Gold，Green，Orange，Orange+等，然后按照等级进行要求，其实也是一种个性化的排序，比如在塔州的紧缺职业工作超过3个月就算是GOLD，这个就是EOI很难筛选的。
最后我们来说下最特别的堪培拉，堪培拉有自己的Matrix系统，一套自己的类似EOI架构的打分系统，只是其中的项目更符合堪培拉的需要，然后申请人是根据Matrix的分数进行排序，进行邀请，相对是比较公正和透明的。
现在州担保本身不是完全只看EOI的分数，各州会根据自己的喜好去挑选，相关工作是其中一个很重要的考虑因素
好了，我们今天简要对比了南澳，堪培拉，塔州，北领地的190政策，总体来说，小州对于申请人的要求更为具体，会更加青睐于本州居住者和毕业生。大的州配额多，机会多，但竞争也激烈，需要靠硬实力去争取。
之后我们还会单独总结各州的491要求和分析，敬请关注！
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（拍摄于2021年）
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