Hi，这里是 C公益。
你是否希望进一步认识自己却苦于没有倾诉对象？
你是否在寻找体验职场的机会却找不到合适的平台？
你是否对组织和运营公益活动感兴趣却一个人不知从何开始？
也许，这里有一群和你一样的小伙伴非常期待你的加入！
#01
我们是谁——
C公益，C公益是一家于 2013 年由一群大学生创建的教育公益组织，旨在通过举办一系列有趣、好玩、有意义的公益活动，为宁夏乃至西北地区大学生提供各种职业体验、社会实践、开拓眼界、链接职场青年的机会，提升各方面软实力，陪伴大家认识自己、成为自己。
我们希望陪伴青年积极、独立、有担当地成长，让每一个宁夏乃至西北地区的青年都可以享有充分的发展机会，让西北青年拥有更多的教育资源与机会，为青年人埋下一颗回报家乡、回馈社会的种子。
使命
以职业生涯教育赋能西北青年，链接机会，激发青年不断创变、陪伴青年共同成长！
愿景
西北青年拥有自我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展！
价值观
务实笃行、长期主义；平等多元、以人为本；助人自助。
C公益成立 11 年累计举办活动 240 余场，提供公益实践及赋能赋权机会 3500 余次，直接服务影响 48000 余名西北青年，链接全国数百个关注青年人成长与发展的组织和专家导师，共同支持西北青年的成长。
详情可见 C公益公众号：C公益，点击菜单『 关于我们 』
2024 这一年，组织品牌与战略方向有了重大调整，新的公益项目也在源源不断地孕育和筹备当中，我们期待新血液的加入，期待与新的灵魂碰撞出更多的火花，也期待成为你多元人生当中的一段精彩的旅程，快来和我们一起做大做强吧！
这次我们招募的志愿者，不限年龄，不限性别，不限地域，只要你：
◐ 关注公益，希望为宁夏的青年成长与发展公益事业贡献一份力量
◐ 有一技之长，愿意锻炼，突破自我
◐ 有一定的时间并愿意付出，每周投入 8 - 15 小时
◐ 保证至少有半年的时间，持续参与志愿者工作
你能获得：
◑ 锻炼自我的机会，策划、新媒体、品牌、管理、学术、领导力等多方面能力的平台
◑ 丰富的社会实践经历和更开阔的眼界（实习期满 3 个月将会获得志愿者证书）
◑ 一群志同道合的朋友和一个温暖的大家庭
◑ 国内 NGO 各类型交流项目及行业培训活动
◑ 获得公益慈善行业相关的深度认知
......
#02
招募岗位
1.评估及学术研究（2 人）
（1）岗位职责
· 主要负责机构项目活动的评估方案制定、评估数据分析及报告产出
· 机构的影响力评估工作、参与机构价值能力纬度的梳理和解释
· 开展与机构（项目）相关的学术研究工作，发布相应报告等
· 有机会参与到其他更多公益项目的评估工作中，进一步提升自己的评估及学术能力！
（2）岗位要求
· 对项目评估及学术研究有兴趣
· 熟悉excel、SPSS、stata等数据分析软件
· 善于思考和分析问题，拥有团队协作及解决问题的能力
· 具备调研、课题研究、数据分析等相关背景经历
· 参与过学术研究或学术写作优先、有过教育评估经历者优先
· 统计学、社会学、心理学等社会科学专业优先
工作模式：日常线上协作
2.公开透明及月捐人维护（2 人）
（1）岗位职责
· 协助完成每月月报、年度报告、公募平台项目进展等内容的制作，展示机构在公益事业中的努力与成果；
· 维护网站和百度百科等信息披露平台的更新、全网监测舆情，确保信息的准确和及时，让公益行动更有责任；
· 与公益项目的月捐人建立和维护良好的关系，通过迎新电话、电话回访和不定期的追踪和回访，传递感激之情、解答困惑、收集意见，一同促进公益项目的发展；
· 参与月捐人社群运营，通过微信群等社交平台增强社区的活跃度和凝聚力，更有机会参与到整个公益组织的月捐人维护体系搭建工作中。
（2）岗位要求
· 热爱公益事业，有强烈的责任心！
· 有严谨细致的工作态度，面对工作时非常细心；
· 具备一定的文字撰写能力；
· 具备一定的沟通技巧，并擅长沟通的记录与反馈；
· 拥有以下条件的伙伴优先：① 具有较强的共情能力，敏锐察觉他人需求，并善于支持他人；② 具备一定策划能力、愿意一同策划具有创意的公益活动！
工作模式：日常线上协作
3.合作发展（4 人）
（1）岗位职责
· 负责机构所有外部资源的拓展、登记、管理、维护。
· 负责机构外部合作资源的对接、以及负责机构各类项目、内部发展等各方面所需的资源支持。并根据机构发展及各部门需要，协调资源拓展工作
· 负责拓展、对接、设计和政府及高校合作开展的项目，确保项目按计划执行，并监测项目进展，确保项目圆满完成。
（2）岗位要求
· 具有较强的沟通能力和应变能力
· E人
· 具有较强的责任心
· 具有一定的调研和分析能力
工作模式：日常线上协作
4.筹款及影响力（3 人）
（1）岗位职责
· 配合完成机构所有筹款工作，参与调研、共创、协作，完成方案设计及运营管理
协助完成并优化捐赠方维护方案
（2）岗位要求
· 筹款产品/方案设计有经验或感兴趣
· 对筹款有了解或感兴趣
· 具有用户思维、创新思维、设计思维、逻辑思维等
· 具备ppt制作、信息检索整合、团队协作沟通、运营、文案能力者优先
· 热爱公益事业，有强烈的责任心
工作模式：日常线上协作；项目期间线下执行
5.人力资源（3 人）
（1）岗位职责
· 机构学习型组织文化氛围打造，包括检索、查找与学习型组织以及知识转化、分享相关的文献/案例
· 根据机构需要协助完成相关培训计划，包括前期筹备、PPT制作及结果反馈
· 机构活动/年会的策划和执行，包括活动策划（预热）、活动实施、年度团建规划
· 负责机构志愿者招募、面试、考核、培训、福利统筹
（2）岗位要求
· 商科、管科、人力资源相关专业(更偏员工关系&培训)，对组织文化或人才发展感兴趣
· 善于思考和分析问题，拥有团队协作及解决问题的能力
· 具备ppt制作、信息检索整合及培训相关经验优先
· 有自己的想法想搞点不一样的线上活动
工作模式：日常线上协作
6.项目运营执行（5 人）
（1）岗位职责
① 项目管理：
· 参与项目的部分策划工作，为项目的创意和执行提供新思路
· 协助伙伴制定工作计划，跟进活动进展，及时调整计划、复盘总结经验、更新迭代项目文件等
② 线下项目执行：
· 负责组织和实施线下活动，包括场地布置、日程安排、嘉宾邀请等
· 在活动现场提供服务，确保活动的顺利进行
· 负责与参与者进行互动，收集反馈信息，用于后续项目改进
（2）岗位要求
· 具有创新思维，对活动策划感兴趣
· 细心、耐心、有责任心、有团队协作意识
活泼开朗，愿意与人交流沟通
· 有组织或者参与过公益项目、校园活动等相关经验者优先
工作模式：日常线上协作；项目期间线下执行
#03
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