今年以来，伊美区积极响应为基层减负的号召，采取一系列有效措施，切实为基层松绑减负，激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
靶向施策，理清基层“痛点”。紧盯为基层减负整治工作重点，紧密围绕搞“指尖上的形式主义”、政务APP和应用平台多头重复、微信工作群过多过滥，强制网络投票“点赞”等问题，开展全面清查活动，共清理有关事项21项。严把文稿起草、制发关口，积极倡导发短文、开短会。进一步明确办文、办会要求和流程，对没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发，对可合并召开的会议尽量合并召开，杜绝安排与会议内容无关的人员陪会，防止层层套转发文、层层套开同类会议。推行无纸化办公，充分利用信息化手段传达文件、部署工作，提高工作效率，切实提高文件、会议质量，真正为基层减负，为实干赋能。
精准把脉，开出减负“良方”。聚焦破解“小马拉大车”问题进行集中整治，深入基层全面摸排，梳理问题清单，逐项反馈给各街道、社区，抓好日常调度，推动及时跟进整改，目前已全部整改规范完毕。进一步规范社区党群服务中心标牌，按照“村一横四竖一标识、社区一横三竖一标识”的要求对每个村、社区的挂牌情况进行检查，并对挂牌名称、排序、字体、大小、材质，厚度等方面进行统一规范。推动基层工作机构整合优化，进一步清理规范村（社区）组织工作事务、机制牌子，清理村（社区）不合规标识标牌58块，规范悬挂26块。
强化保障，确保减负“落地”。进一步优化作风，以群众反映强烈的急难愁盼问题为突破口，结合组织工作职能，落实“四下基层”制度，针对性进行调查核实和分析研判，找准问题症结，在推动解决具体问题的同时，发现管理漏洞，建立健全制度机制2个，形成长效工作机制。聚焦组织工作重点任务落实情况，严格控制督查总量和频次，推行组织、干部、人才工作联合督查，注重成果共享，避免重复督查、多头督查，把干部从频繁“迎检”中解放出来。坚持把调查研究与领导班子和领导干部日常了解、干部谈心谈话、发挥人才作用、基层党建日常调研等统筹起来，直接倾听群众诉求，掌握第一手真实资料，让基层从堆材料、造“盆景”的忙乱中解脱出来。
来源：伊春党建
编辑：李 鑫
一审：赵 勇
二审：高海军
三审：张 鑫
