为进一步激发基层活力，创新基层工作方式，伊美区前进街道围绕“党建引领、优势互补、资源共享、共同发展”的共建思路，打造“三个凝聚”工作载体，积极探索基层发展、基层治理、基层服务新模式，持续推动党建引领工作重心下移、党员力量下沉、服务触角下延，有力推动城市基层党建有效覆盖、基层治理有效提升。
凝聚单位合力，在资源整合上破题，激发基层发展新动力。以区域化“党建联建先锋共同体”为载体，将辖区党组织统筹起来，持续推深做实需求、资源、项目“三张清单”，推动街道社区和驻区单位“一家亲”，为实现资源共享、党员共育、活动共办奠定了基础。形成了党建工作联抓、公益事业联办、安全整治联防的良好互动局面。截至目前，“党建联建先锋共同体”单位达16家，覆盖辖区16个党组织，共同开展环境整治、文化演出、安全联合检查等活动15次，154名在职党员主动亮身份、进社区、做表率，积极参与辖区环境卫生整治、基层治理等任务中，进一步转变工作作风，树立党员先锋模范榜样，共为居民群众办实事300余件，切实提高为民服务的凝聚力，增强居民的幸福感。
凝聚部门合力，在职能联合上破题，注入基层治理新活力。坚持以党建为引领，通过党建活动凝聚各部门力量，形成工作合力。建立街道层面的党建联席会议制度，邀请辖区内各类企事业单位、社会组织、居民代表等参与，围绕街道中心工作，结合群众需求，明确工作目标和任务，形成强大工作合力。创新办公方式，将办公地点设置在群众现场，及时回应群众“急难愁盼”问题，践行“全过程人民民主”，切实做到政策问题解疑释惑答复好、急难问题现场办公移交好、复杂问题集中交办处理好，有效推动社会治理向末端延伸。为居民提供更加优质、高效的服务，促进业务工作融合，推动社区治理体系和治理能力现代化，有效破解在职能问题上的难题，帮助辖区群众解决问题34个。
凝聚服务合力，在力量融合上破题，创新基层服务新模式。充分发挥群众基层治理主体作用，积极探索实施网格化管理、精细化服务等创新模式，由辖区退休党员、退役军人、热心居民等组成志愿服务队伍，以群众需求为出发点，深入楼栋、小区开展政策宣传、环境卫生整治、义演等活动，并聚焦安全知识宣传、隐患排查、汛期防汛常识宣传、高风险行为劝阻等，提高服务的针对性和有效性，提升居民参与社区治理的积极性和主动性。同时深入挖掘和宣传离退休干部的先进典型事迹，充分用好微信、抖音等新媒体，在更大空间展示离退休干部良好形象，增强他们的荣誉感和价值感，有效发挥集体力量作用，夯实基层服务新模式。
来源：伊美区前进街道党工委
编辑：李欣潼
一审：赵 勇
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三审：张 鑫
