1月3日，胖东来董事长于东来在社交媒体公布员工结婚执行标准，引发网友热议。话题#胖东来公布员工结婚执行标准#也随之登上微博热搜榜第一。
文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
文件还提到，举办婚礼简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。只邀请最亲近的家人和朋友，只和真正喜欢的人一起分享人生的重要时刻。举办自己喜欢、轻松的婚礼形式，拒绝繁琐的流程和仪式。主张家庭派对结婚、旅行结婚、自己主持婚礼等自由轻松化的新型结婚形式。选择合理的结婚宴席及婚庆用品，不因讲究面子和奢华铺张浪费。
胖东来在文件中称，如果违反以上结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
应得的正常权益包括岗位基本工资、法定休假。不享有的额外权益包括胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格以及竞聘资格。
于东来表示，维护对纯洁爱情和婚姻的尊重和爱护、远离传统习惯的包袱和束缚、坚定科学先进的生活方式、促进人们实现轻松真诚自由美好的生活状态、让更多父母和年轻人有尊严的轻松的生活、让一代一代轻松的创造和享受生命的美好！一起努力！
据此前报道，2024年9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。
11月20日，于东来在个人社交平台发文表示，从明年起，“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌”。此言一出，立刻引起舆论极大关注。此后，于东来就此作了解释：“我的心愿是好的，的确我表达的方式和方法是不对的，这说明大家对公众及个体权利有更强的意识，开心的是大家的愿望都是一致的！”
于东来表示：“我们如何去对待我们的爱情，对待我们的婚姻，让大家都明白怎样的去打理我的家庭，所以说可能在包括彩礼的方面，包括婚礼的浪费的方面，可能也会出台更多的标准，让员工明白要活自己喜欢的状态，而非是为了面子。”
之前人民网发布评论谈胖东来“彩礼事件”称，作为“网红企业家”，于东来们的一言一行都格外引人关注。在此过程中，没必要“捧杀”，也不应该“棒杀”，与其上纲上线，不如将答案交给时间。
评论称，从某种角度来看，胖东来的成功不是偶然的，首先源于价值观的成功，于东来因此成为很多人心目中的“理想老板”。
另据新京报，1月2日，胖东来创始人于东来在社交平台公布了胖东来2024年销售数据，胖东来集团（许昌新乡两地）2024年12月销售额20.41亿元，全年累计销售额169.64亿元。
2024年，胖东来集团各业态中销售额最高的是超市，许昌胖东来超市全年累计销售约59.45亿元，新乡胖东来超市全年累计销售约21.49亿元。许昌珠宝业态全年累计销售15.46亿元，百货业态累计销售约15.10亿元，茶叶累计销售约4.58亿元。新乡百货业态累计销售8.31亿元，茶叶累计销售约1.62亿元。在包含超市、线上商城等在内的15个销售场所中，许昌胖东来时代广场营业额最高，达到44.13亿元。
来源：@于东来、界面新闻、新京报、澎湃新闻、人民网
本期编辑：刘锦平
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