又到一年考核季。不由自主翻出2023年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核综述，又深入学习了一番。综述第一段提到的两点关键信息，引人深思。
一是党组织书记抓基层党建工作述职评议就是一年一次的晾晒成绩、查摆问题。但成绩不等于数据，必须是实打实的做法和效果。问题也不等同于描述，必须是实事求是自我批评查找出的差距与不足。如果党组织书记述职内容千篇一律，连问题描述都趋于一致，这样的述职显然是不合格的。
二是党组织书记抓基层党建工作述职评议就是一年一次的同台竞技、全面检阅。述职评议的目的在于区分好与不好，进而通过拉开差距，让好的更好，让不好的迎头赶上。好的要把具体做法和成功经验分享出来，不好的也要敢于直面问题找出深层次原因。述职评议的最终目的不在于评判分数高低，而在于通过表彰先进、鞭策后劲，真正让党组织书记认清现实，看清差距，最终营造比学赶帮超良好氛围。
党的二十大报告提出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。抓实基层党建，关键是狠抓“一把手”责任。党组织书记抓基层党建工作述职评议就是其中最重要的抓手。大家落实得怎么样呢？有评论文章提到，个别地方和部门在述职以后就将考核查摆出的问题“束之高阁”，对述职的“后半篇”落实不够。小哥反倒认为且不着急书写“后半篇文章”，先把“前半篇文章”写好了再说。中央一再强调要突出问题导向、聚焦破题指向。前提是先把问题找对找全。问题不是“忙于业务，重视不够，学习不主动……”，而是“主动参与不多，积极带头不够，既没有在行动上体现出应有的重视，也没有在方法上表现出该有的专业……”对照这一标准，大家再看自己真知道问题，真了解原因吗？所以，引导党组织书记先把问题找出来，这才是解决问题的前提和关键！想要写好“后半篇文章”也不难，把整改落实情况纳入下一年度基层党建考核重点，并附上整改落实清单，再全面融合进书记项目、党建项目制、党建联系点制度落实等主要工作载体，常态化抓好跟踪落实就可以了。
“述”就要述到点子上。“述”不出具体问题，找不到根本原因，“述”也是事倍功半。关于“述”的重要性，不言而喻。如果不能通过开展述职评议，真正让党组织书记认识到解决问题、发挥作用的重要性，那么关于方式方法的一切思考与实践都将变得毫无意义。基层党建工作，靠党务工作者一个人不行，关键还得靠“一把手”亲自抓。抓不好“一把手”，就抓不好基层党建工作。抓不好述职评议，也就解决不了“书记抓基层党建工作”的问题。所以，与其说党组织书记抓基层党建工作述职评议是对本年度党建工作的“收尾”，不如说是下一年度基层党建工作全面提质增效的“开端”。如果年年述职，年年都不能解决实际问题的话，那述职可就真变成一“述”了之了。真想解决问题，就得从现在开始，从开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议开始！
关于抓的具体方法，咱们另文再叙，敬请期待！
