海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）创建于1949年7月，始称华东军区人民医学院附属医院，1951年7月改称第二军医大学附属医院，1958年9月更名为第二军医大学第一附属医院，1962年起对外称上海长海医院，2017年建制为海军军医大学第一附属医院。经过75年的建设发展，已成为一所学科门类齐全、综合实力强劲的现代化大型综合性三级甲等部队医院。![]()
医院拥有牵头建设国家重点学科6个、军队临床重点专科21个、国家临床医学研究中心1个、国家重点实验室1个、军队后勤科研实验室1个、上海市重点实验室1个，参与建设国家重点学科9个、教育部重点实验室3个。围绕传统优势学科“烧、心、肝”和新兴优势学科“消、泌、管”，医院在烧创伤救治、消化系统疾病诊治、泌尿系统疾病诊治、心脑血管及大血管内外科诊治、呼吸系统疾病诊治、心脏疾病诊治、肝胆疾病诊治、全器官及造血干细胞移植和中西医结合治疗肿瘤等方面，具有领先水平和雄厚临床综合实力。
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“十三五”以来获国家科技进步奖二等奖4项，军队及省部级一等奖11项，是国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国研究型医院示范医院、示范高级卒中中心。自2014年纳入上海申康绩效考核体系，优势病种综合绩效一直位居上海市各大单体医院前列。近年来先后在《新英格兰医学杂志》《英国医学杂志》《自然》《柳叶刀》《美国医学会杂志》等顶级医学期刊发表论著，充分彰显医院科技创新活力。
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医院现有中国工程院院士2名，高级职称专家516名，博导79名，硕导203名，在职待遇五级以上专家教授8名，全国创新争先奖1名，长江学者特聘教授4名、青年学者4名，国家杰青9名，国家优青9名，万人计划6名，国家百千万人才工程2名，国家博士后创新人才计划4名，其他国家、军队、上海市各类人才项目获得者百余名。
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基本条件：具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，志愿献身国防，热爱军事职业等担任军官的基本条件，符合政治考核的标准要求。学历条件：主要从“双一流”建设高校及建设学科的应届博士毕业生中选拔，且在规定学制内取得相应学位。年龄条件：年龄不超过34岁（截至毕业当年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。身心条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格。根据《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉表彰，包括勋章、荣誉称号、奖励、表彰以及纪念章。包括基本工资、基本津贴和特殊津贴补贴。享受医疗岗位等级津贴和绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、奖励工资等福利待遇，入职年薪约为15万元（如同时发放住房公积金、住房补贴、租房补助、家属福利待遇补贴等，年收入约为30余万元），随个人成长进步逐步提升。按军队有关规定，享受住房公积金和住房补贴等（入职时每月约3500元），购买、建造、大修产权住房时，可一次性支取并按月随工资发放；为符合规定条件军人家庭提供住用的公寓住房（入职时标准为72-92平方米)，无法保障家庭公寓住房的，根据当地住房平均租金发放租房补助费（入职时每月约9700元）；退休后在安置地可享受安置住房，个人与部队按份共有产权。军官配偶享受军人配偶荣誉金（每月500元）；与配偶两地分居的，享受两地分居生活补助（每月1000元）；未就读军队幼儿园的6周岁以下子女享受保教补助（每个子女每月500元)；父母年满60周岁享受赡养补助（每月600元）。配偶户籍不在上海市的，可随军落户上海市（须结婚满1年）；在原籍有工作且符合相关条件的，可由政府安排工作；配偶未就业的，可申请随军未就业补助费（每月约1400元），配偶社保由军队缴纳。适龄幼儿可免费入读军队幼儿园；义务教育阶段可享受国家相应优待政策。军官在军队医院免费医疗，定期组织体检；未成年子女及符合条件的配偶享受免费医疗，父母及配偶父母享受优惠医疗。除公休假日和国家法定节假日外，还享有年休假、探亲假等带薪休假（约20-45天）。因工作原因未休满个人应休假期天数的，可按政策享受未休假经济补偿。军官服役达到规定年限后，可申请退出现役，安置落户到上海市。安置形式包括退休、转业、逐月领取退役金和复员，并享受相应待遇。联系人：李干事 联系方式：021-31161137（上下滑动查看具体信息）
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国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士，年龄一般不超过35周岁，同时具备以下条件之一：（2）省（部）级杰出、优秀青年科学基金或相当层次基金的获得者；（3）省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的前三完成人；（4）省（部）级科技重大专项、重点研发计划等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员（课题负责人或者项目排名前5）；（5）获得国家博士后基金资助（不含面向资助和学术交流项目）、大学“深蓝”青年学者博士后支持计划人选；（6）省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的前三完成人，教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；（7）在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或通讯作者；（8）掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；（9）经国内外同行权威认定，具有相当水平的青年人才。薪酬和福利待遇按文职人员对应级别确定和发放，另外给予20万元以内安家补助费（首次入职时发放总额的50%，其余部分在3年内逐年发放），支持优先申请大学各类人才计划、科研项目。符合相应岗位条件要求的博士研究生，“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学类硕士研究生。（1）政治条件：报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（2）学历条件：报考人员一般具有普通高等学校全日制本科以上学历。（3）资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。（4）身体条件：报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。（5）年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。具体岗位、要求及报名信息以军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）发布为准，敬请广大报考人员关注。文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资等。初级岗位平均每月10000左右，中级岗位平均每月12000元左右(均为转正扣除“六险三金”后所得)，年底考核称职以上的，按本人年工资收入10%每年发放奖励工资。根据承担教学、医疗任务，按规定分别享受教学课时补贴(高职60元/学时、中职50元/学时、初职40元/学时)、医疗和科研岗位等级补贴(正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月)。参照国家公务员和事业单位工作人员，缴纳社会保险，按照现役军官标准确定住房公积金，军队为文职人员建立补充医疗保险、补充公积金和职业年金(六险三金)。住房公积金、补充住房公积金、住房补贴(中职3020元/月)参照现役军官政策确定的标准执行。对符合规定条件的文职人员申请公租房、保障性住房、共有产权房，同等条件下予以优先安排。文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员及直系家属在军队医疗机构门诊就医，可在军人诊区就诊，与军人同等享受优先待遇。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。参照现役军官的享受范围、条件和标准，文职人员享受防暑降温费(每人每月120元)、子女保育教育补助费(每人每月500元)、夫妻两地分居费(每人每月1000元)、通信补助费(每人每月200元)；享受探亲休假、交通补助、看望慰问、子女入托、健康体检、困难救济等福利待遇；享受一日三餐用餐优惠保障(早餐2元、午餐3元、晚餐3元)。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道。可凭文职人员证件免费乘坐上海市公交、地铁、磁悬浮等公共交通。军队技术密集型单位可以按照规定发放绩效工资；文职人员在重大科研任务中作出突出贡献的，用人单位按照规定发放科技创新激励奖金；允许享受科技成果转化收益；专业技术类文职人员，在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经用人单位批准可以到与本人专业技术领域相近的企事业单位、社会组织等军队以外单位兼职，并取得合法报酬。退休的文职人员按照国家和军队的有关规定享受政治待遇、生活待遇和经费保障，退休文职人员到医保定点机构就医，按照规定享受参保地职工基本医疗保险待遇和文职人员医疗补助待遇；在具有医保资质的军队医疗机构和协助承担军队相关医疗保障任务的其他医疗机构就医时，享受优先和病房条件优待服务。招录为文职人员后，符合科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的，还可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。年薪制一般税前不超过100万元/年(科技领军人)，协议工资制一般税前不超过80万元/年(学科拔尖人才)、60万元/年(青年科技英才)。联系人：李干事 联系方式：021-31161137![]()
主要采取合同全职、合同兼职、直接引进文职人员、特招入伍等方式引进。军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇：（1）安家补助费。每名领军人才税前最高100万，每名拔尖人才税前最高80万，每名青年英才税前最高60万元，具体数额协商确定。（2）科研启动经费。每名领军人才最高500万元，每年拔尖人才最高300万元，每名青年英才最高200万元，具体数额根据实际需要确定。联系人：胡干事 联系方式：021-31161099![]()
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（1）博士学历，年龄小于45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。国内双一流建设高校毕业，具有副高级以上专业技术职务，且业内有一定学术任职和专业特长。（2）政治合格，身心健康，愿意为军队卫生事业作贡献。（3）近五年内，以第一署名第一作者或通讯作者在本专业领域发表代表性SCI、EI研究论文5篇以上，累计影响因子IF≥20分或单篇IF≥10分论著(可视专业影响度调整分值要求)；以第一负责人承担国家级课题1项，或以第一完成人获得省部级一等奖以上奖励。（4）优先聘任条件：1.具有国家实验室、国内外研究机构2年以上研究经历，或受聘为PI人员；2.担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员。（1）博士学历，国内重点院校毕业；年龄小于35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁。（2）政治合格、身心健康，愿意为军队卫生事业作贡献。（3）近五年内，以第一署名第一作者或通讯作者在本专业领域发表代表性SCI、EI研究论文2篇以上，累计影响因子IF≥10分或单篇IF≥5分(可视专业影响度调整分值要求)。（4）优先聘任条件：1.以第一负责人承担国家级课题人员；2.入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才。（5）掌握独特技能和专长、特别优秀或业绩突出者可适当放宽年龄、院校、科研成果等条件。（1）年薪60-100万，给予资助一定科研（项目）经费资（按实际核销）。（4）帮助办理落户上海，协助安排配偶工作及解决子女入学入托。（5）引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准按同等资历军人。（1）年薪40-60万；给予资助一定科研（项目）经费资（按实际核销）。（4）引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准按同等资历军人。联系人：马干事 联系方式：021-31163799https://styhdehr0s.jiandaoyun.com/f/66ea25d2765da6a2112c0af2 或扫描以下二维码（上下滑动查看具体信息）
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全额资助地方博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才，在全额资助地方博士后岗位中设立卓越博士后岗位，提供有竞争力的薪酬待遇，吸引国内外一流大学有突出科研表现和发展潜力的优秀博士，进入医院重点建设学科、高层次人才团队、重大科研项目团队，潜心从事基础性、交叉性、原创性研究；
临床型博士后：面向参加本院住院医师规范化培训人员；
军队人员博士后：面向军队在职干部、军队文职人员。
（1）政治立场坚定，遵纪守法，身体健康，热爱部队；（2）申请进入临床医学、中西医结合、护理学科研流动站，特种医学科研工作站（临床相关专业），或者在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可以放宽至40岁，放宽获得博士学位时间限制；（4）申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学科研流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI论文1篇（IF≥3）或SCI论文累计IF≥5；申请进入公共卫生与预防医学、中西医结合、护理学科研流动站以及特种医学科研工作站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI、EI或中文核心论文1篇。其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可以不受发表论文限制。（1）薪酬待遇：博士后人员工资由基本工资、生活补贴、科研岗位等级津贴、科研补助费、工作津贴、绩效津贴、房租补贴、伙食补贴、社会保险等组成。全额资助博士后年薪25-30万起，“卓越博士后”年薪35-40万起，符合并入选大学“深蓝”青年学者博士后支持计划人员，实行年薪制，最高不超过40万元，资助期2年，一次性给予进站安家费5万元。（2）经费支持：对在站期间成功获批博新计划、国家自然科学基金或国家资助博士后研究人员计划B档或博士后科学基金特别资助、国家资助博士后研究人员计划C档或博士后科学基金面上资助的，分别给予20万元、10万元、5万配套科研经费支持。军队人员博士后可按军队有关规定享受年度科技创新激励奖金。（3）职业发展：进站博士后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在医院参评高级职称；工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员或纳入医院“优博”计划资助对象，年薪40-60万起。军队人员博士后期满后，符合规定条件的，可以结合单位需求和年度干部调余补缺计划，优先推荐选调来院工作。（4）住房保障：为非本校博士后提供人才公寓，如受条件限制无法解决的，足额落实博士后房租补贴。（5）医疗保障：在站博士后享受院内就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准参照同等资历现役军人。（6）其他福利：为符合条件的地方博士后办理落户及配偶、未成年子女户口迁移手续。博士后子女入学入托问题，按我院现役干部同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。联系人：韦干事 联系方式：021-31161083![]()
（3）身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力；（5）应聘医疗、高教、科研等岗位需具备博士研究生学历学位，其中应聘医疗岗位还需完成住院医师规范化培训，取得执业医师资格证书；应聘医技岗位需具备全日制本科及以上学历；（6）应聘初级专业技术岗位年龄需在35岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄需在45岁及以下；（7）在学习或工作期间，业绩成果特别优异的，学历、年龄要求可以适当放宽。（1）按医院政策规定发放基本工资、津贴补贴、季度绩效和年终绩效。（2）享受按照实际收入全额缴纳“五险一金”等社会保障待遇。（3）在院工作期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获得省部级以上课题或人才计划等，可叠加享受相应奖励性绩效。（4）享受带薪年休假，其他假期按照国家、军队及医院有关规定执行。（5）新员工可申请入住医院福利性宿舍3年；特别优秀人才医院优先提供福利性人才公寓。免费使用医院健身房，在本院看病优先就诊。（7）特别优秀的博士人才，推荐参加医院优秀博士人才和学术新秀人才计划，可享受相应的福利待遇。报考军队（我院）文职人员时，同等条件下优先考虑。联系人：熊干事、张干事 联系方式：021-31162838/62973https://styhdehr0s.jiandaoyun.com/f/66ea25d2765da6a2112c0af2 或扫描以下二维码![]()
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内科、外科、外科（泌外方向）、神经内科、眼科、皮肤科、口腔科、妇产科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、麻醉科、医学影像（分放射、核医学、超声方向）、医学检验科、临床病理科、全科医学科、中医（联合培养）。（1）第一学历须为全日制本科，临床医学相关专业毕业。（2）除急诊、麻醉、病理、全科等紧缺学科无毕业年限要求外，原则上只招收2025年应届毕业生及2024年毕业生。（3）原则上本、硕、博均毕业于国内重点医科院校或国外QS排名top100院校，学习期间以第一作者或通讯作者发表SCI、EI研究论文1篇以上，累计影响因子IF≥5分或单篇IF≥3分（可视专业影响度调整分值要求），学习期间有国外实验室研究或交流6个月以上工作经历优先，经考核可纳入优秀规培博士人才培养计划，可享受额外优厚待遇。（1）培训期间发放“工资+绩效”，免费安排院内员工宿舍。（2）博士生、硕士生、本科生分别给予基本绩效津贴10000元/月、9000元/月、8000元/月。（3）入选医院“优秀规培博士人才”培养计划的规培人员，除以上待遇外还额外享受：①额外给予绩效津贴5000元/月；②推荐参评军队、上海市及学校人才培养计划并享受相应待遇。未入选“优秀规培博士人才”计划的双一流建设院校学科或985、211院校毕业的博士生，额外增加绩效补贴3000元/月。（4）双一流建设院校学科或985、211院校毕业的硕士生、本科生，分别额外增加绩效补贴2000元/月、1000元/月。（5）急诊科、全科医学科、临床病理科、麻醉科、儿科等紧缺学科的规培人员，额外给予绩效补贴2000元/月。（6）在站规培期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获得省部级以上课题或人才计划等，经医院审核，可叠加享受相应年终奖励性绩效。（7）表现突出的规培人员，出站当年医院优先录用。特别优秀的博士人才，可纳入医院“优秀博士人才”培养计划。联系人：马干事 联系方式：021-31163799https://styhdehr0s.jiandaoyun.com/f/670ce42b6597b87c5cbbc60b 或扫描以下二维码![]()
我院常态化接受所有人员政策咨询，常态化接收符合条件的各类博士人才简历投递，博士人才引进一人一策，一事一议，欢迎广大青年才俊踊跃报名。
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