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一、Vuca时代来了
Vuca时代来了——Vuca时代指的是变幻莫测的时代，这个术语源于军事用语并在20世纪90年代开始被普遍使用。现在，由于我们面临的经济环境越来越复杂、模糊不清、难以预测和不断变化，时代变革和技术创新瞬间可以颠覆一个行业，一些个人和企业已经开始无法确定自己未来的竞争对手是谁。
在不确定性增加的时候，增强软实力却是一件确定的事情。Vuca时代下的Z世代，需要的不再是固定的知识，而是快速学习迭代的能力，是跟上时代小步快跑的软实力。知识会过时，但是软实力却可以与时俱进，长久积累。固定的知识不可靠，软实力才是坦然应对未来不变的底气。
在这样一个变革时代，社会在转型，企业在转型，个人也需要去转型。所有的转型最终都要通过思维转型来实现，就是我们经常所说的“深刻变革”（deep change）。如果没有这样一个深刻转型，所有的转型成果都会付诸东流。所以，Vuca时代，我们要重新定位自己。
以系统思维为例
没学习系统思维之前，面对学不完的知识点，做不完的Task,如何就业择业？去哪个行业？什么职位？练习什么技能？...
面对信息爆炸的挑战，表面上扑克脸，其实嘛，内心却是，慌乱得一逼，在过多任务面前却不知从何下手，选择困难症。有木有～
叮！福星来了！以上问题并非没有解决办法，通过练习系统思维和注意力管理，你将拥有对一个问题进行深度思考的能力。同样是面对就业择业问题，别人还在迷茫中，而你将能做到条分缕析，成竹在胸。
系统思维能将散乱的思维点，进行组织成线，编织成面。思考不再停留在简陋而单一的维度，而是能透过纷繁复杂的现象，进行多维度复合式思考，进而做出最优化的抉择。通过训练注意力管理这项最底层能力，能实现个人真正强有力的成长和转型升级。
Vuca来
二、训练营介绍
软实力提升训练营旨在以HR视角带你一步步洞悉社会在选人中真正看重的能力，并针对性提升自己的软实力。在本课程，你将和同学们一起通过刻意练习，同思同习，快速提升自己的软实力，在校园活动、实习面试乃至初入职场都能挥洒自如。
同时软实力提升训练营聚集了一群向上向善的小伙伴，21天一个周期，通过大牛导师的不断反馈和纠正，帮助学员创建信息优势、掌握结构化思维、提升注意力管理能力，用刻意练习丰富你的软实力，陪伴你经历Vuca时代！
（一）导师介绍
Candy，职业生涯规划方向导师，曾任某商学院兼职教练，管理学硕士，就职于某大型集团HR，深耕人力资源领域，关注沟通、思维、效率等职场核心软实力的提升 。（PS：会用心帮助你成长、待人超好的小姐姐—来自昊然助教的心声）
（二）团队介绍
5GAI产业研习社导师均来自顶尖机构的教研与授课团队，拥有梯队式经验，从最了解市场的大牛师兄师姐到三五年工作经验的一线业务骨干，到资深行业前辈，手把手带你学习成长。
（三）训练营课程体系
训练营以周为单位完成任务，21天为一期，该项目连续完成3期可由L1进阶L2；
此课程主要包含3个主题，有信息优势构建、结构化思维、注意力管理。
三、你将收获
（一）信息优势构建课程
当被动接受信息时，你能够快速分别真假
当主动查找信息时，你能够高效搜索靠谱信息
掌握信息IPO模型，让杂乱的信息变为你的智识
（二）结构化思维课程
结构化思维帮你理清问题解决思路
利用SCQA模型结构化表达，实现高效沟通
MECE原则助你清晰全面看待问题，拓展思路
（三）注意力管理课程
掌握时间管理的技巧和法则
了解真实的自己，步入个人管理的良性循环
掌握“能量金三角”模型，精力管理养成良好习惯
四、往期营员心声
（一）李军 软实力训练营第15期学员
信息输入与输出这个闭环的实现才能够实现知识的内化，自己曾经也坚信自己之所以做事效率低是因为自己没有找到正确的方法，读到的书不够。但在学习知识这件事上，尤其是在阅读课外书上，自己阅读后会忘记自己被自己打败了，找了很久都没有找到让自己读后记下书的内容的方法。正是由于这门课程的学习才让我认识到，信息输出是那么的重要，自己一直忽略了这个环节，坚持输入与输出的良好闭环才可以实现自己的更好成长。
（二）贺静 软实力训练营第12期学员
软实力level1的课程，让我了解到了在当今这个时代，信息更加透明的同时也更加不对称，优质信息获取的门槛更高，让我学到了信息IPO模型，信息获取的不可能三角，最小全局认等知识以及一些好用的软件，教会我信息输出的重要性，在日常生活中要抓住主要矛盾，系统性的把学会的知识存储起来，在职场中如何高效的和上司沟通，如何的更好了解自己，进行注意力管理，成为时间管理的王者。莫让时光空等闲，时间就是生命，来和我们一起学习吧。
（三）刘卓雅 软实力训练营第7期学员
经过软实力Level 1课程短短三周的学习时间，我对于求职所需的通用技能有了新的认识，了解了很多能力提升的具体方法与技巧，收获颇丰。
如果你面对海量信息束手无措，如果你总是无法清晰表达自己的观点，如果你对自己不够了解、对未来非常迷茫，如果你总是不能集中注意力做事，那么软实力Level 1课程会对你有非常大的帮助。课程将会集中于搜商提升、结构化思维养成和注意力管理三个主题展开，在思维、知识、实践和学习氛围方面都有显著优势。
在思维方面，课程讲述的一些观念会让你耳目一新，如注意力是兴趣、持续关注、潜在行动可能性三者的交集，没有输出的输入都是无用功。这些观念有助于我们的思维升级，构建真正的底层优势。
在知识方面，课程会由资深hr老师讲授，通过why-what-how模型系统了解搜商、结构化思维与注意力管理的知识，有助于形成知识体系。
在实践方面，课程每周都会有相配套的实践练习作业，坚信输出才能真正的内化输入。通过完成作业，你会更加熟悉讲书稿的撰写、思维导图的绘制、如何将时间管理与精力管理的技巧落到实处等等。
在学习氛围方面，课程学员都非常的优秀，大家会互相分享自己的实用网站与软件，针对一个问题各抒己见，形成思想火花的碰撞。
（四）苏芷莹 软实力训练营第6期学员
过去三周我参与了一个软实习的训练营，这是一个很有效提升职场软实力的课程。为什么这么说呢？回顾过往三周，首先我每周一定会有一节固定的课程要上给我们讲提升软实习的理论，例如讲到如何提升搜商，如何进行注意力管理等等：除此以外，不定时地也会有加餐的视频，关于简历的修改，以及其他软实力提升的方法，其实我都会觉得这些课程先是帮助我提升了关于职场软实力的认知。
然后我再通过按时完成作业，去检验以及巩固我学习成果并且推动我去把课堂上的理论转化为实践，我感受到自身的搜商以及注意力管理等职场软实力都有了很大程度的提升，相信你也有感受到我的改变。
假如你想提升这些方面以及其他更多的职场软实力都欢迎你来参加这个训练营，我相信你也一定会觉得受益匪浅的！
（五）黄若曦 软实力训练营第6期学员
该课程可以帮助你在职场中提升自己的竞争力
1.第一节课帮助你了解信息IPO闭环，在职场中提升信息输入输出效率。具体会讲解如何在具体的每一步进行操作：在input环节要注意辨别信息真假以及高效搜索，在process环节要注意全局认知的概念，即找到最核心的10%的信息便掌握了90%的价值。同时，其配套的作业还能让你了解到了一种新的沟通方式，在今后将帮助更好地与家人朋友有效沟通，避免在沟通中产生痛苦。
2.第二节课教会你学会结构化的表达以及接受信息，帮助你在职场中提升沟通效率。
3.第三节课教会你找到自己的兴趣天赋价值观和人生目标，同时将学到很多时间管理和精力管理的诀窍，让你能用饱满的热情和精神状态在职场中叱咤风云。
（六）郑淑铃 软实力训练营第5期学员
这一期软实力的三周课程，导师用专业的职场经验给我们打磨了 信息搜索、结构化思维、注意力管理的优质课程，而每一期的软实力的课程主题可能不一样，但在学完了这些课程后，相对于是得到了能力提升辅导，这些能力的提升是体现在软实力部分，假如我们在春秋招前能学会这些职场工具和思维，养成良好的习惯，将帮助我们在应聘的时候增大竞争力。
此外，研习社是采取保证金的参与形式，即是用低成本的保证金形式促使你完成每周任务，这个在某种程度上可以抵御拖延症，在完成任务后保证金退回，其实本质上是研习社免费提供给大学生的职场能力辅导课，大家都在学习，如果能比别人学的更专业，那么就比别人成长的更快。
（七）潘巧韵 软实力训练营第4期学员
软实力level1的课程是非常值得去学习的，特别是对于我们目前在校，未来即将进入职场的年轻人。首先，课程有非常优秀的老师进行讲解。通过课程，我们进一步了解到了各种各样实用的软件、网站，帮助我们更好地学习和工作，掌握与人沟通聊天的小技巧。其次，课程还会有配套的作业。通过完成课程作业，可以进一步巩固课程内容，让我们更加了解课程的内容，同时加深我们对于课程的理解，最后以成品的形式进行输出。最后，老师会在课程中推荐书籍和一些测试题，通过阅读提升个人能力，通过各种测试题更好地了解自己。
（八）万霞 软实力训练营第3期学员
在上完本节课后，我明白了我自己为什么输入了很多东西却几乎没有什么进步的原因就是没有输出。没有输出的输入，相当于无用功。我还学会了在主动收集信息的时候，利用具体描述问题，借助各大网站工具，高级搜索指令等来提高自己的搜商；在被动接受信息时，先分辨真假。在做作业的过程中，通过询问身边的人和收集网上好用的软件，以及在使用Zotero的过程中，感觉自己又发现了一片新大陆。学完本节课程及完成作业后的我深刻地感受到了信息优势的重要性。学习本来就是一件反人性的事情，所以科学方法的选择远大于盲目的努力，科学的方法：首先是找到科学的方法输入。其次需要阅读并思考最核心的概念原理和模型。最后是不断的输出。
（九）杨云怡 软实力训练营第2期学员
第一次上课的时候就深深的被老师的人格魅力所吸引。第二次听同一门课，仍觉得可以给自己带来不同的激励。深夜阅读新的书，总是感慨阅读的乐趣，以及自己从来没有思考过/接触过的领域。《引爆力》 让我开始思考身边事物流行的变化趋势，不禁感叹时间飞逝。就如书中最开始所说的，很多流行趋势都是反复的，也隐约有印象看过相关文章。也开始反思自己，对于事物的敏感度太低，也不关注外界时事，同时还不会去进行深度思考。会继续加强自我训练，然后多积累。
（十）王思文 软实力训练营第1期学员
这一节课主要是讲创建自己的信息优势，构建自己的知识体系，从这节课的学习中，我明白了信息的重要性，拥有一定的信息优势是我们获得成功的关键因素之一。同时，通过课后任务的思考与完成，用zetero软件撰写关于《奖励的惩罚》这本书的电子卡片，这是我第一次用这样的形式做笔记，让我觉得既有趣又新鲜，同时这种电子卡片的形式在某种程度上来说其实是可以更高效的将自己的信息梳理出来，然后形成属于自己的知识体系的，通过这样的方式，我快速的了解了第一章的内容。并在自己的脑子里面构建了框架图，更加高效，更加清晰了。
软实力往期阅读书籍
《奖励的惩罚》
《引爆点》
《思考 快与慢》
《奇特的一生》
《被讨厌的勇气》
《非暴力沟通》
《原则》
《少做一点不会死》
《与本科生谈：论文与治学》
《曾奇峰的心理学》
《脱不花沟通训练营》
《当尼采哭泣》
《进阶 成为快速升值加薪的少数人》
《华为工作法》
《优秀的绵羊》
《人性的弱点》
五、报名须知
（一）报名要求
为督促小组成员学习，并坚持做对未来有价值的事，确定参加者可自行三选一来保障学习效果：
1）向研习社提交100元保证金，保证金将由研习社暂时代为保管，周期内任务完成则返还；
2）不缴纳保证金参与L1的方式有以下两种(PS:需要注意,选择不缴纳保证金,每期只能参加一个项目,且只能每期参加一个项目)
方式一:需要获取一份外部前辈的推荐信，研习社审核通过即可无保证金参加，但任务不完成，会如实告知推荐人。(推荐信需要针对研习社进行书写)
推荐人要求：国内授课教授/学院院长/实习部门或就业部门总监等，需附推荐人联系电话、名片/其他身份证明推荐信需推荐人手写签名
方式二:与运营负责人沟通,进行5GAI产业研习社宣传,具体的宣传要求与方式,跟负责人获取
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