家政用工缺口超2000万
一说“家政服务”，对于不少家庭来说，好阿姨“不好找、用不起、留不住”成为普遍关注的焦点和痛点。60岁及以上老年人口接近3亿、3岁以下婴幼儿超过3200万，应该说，养老、育幼等领域家政服务需求正在持续释放。
对此，山东某家政公司负责人孙孜颖说：“尤其今年，对育婴师、月嫂的需求量特别大，现在我们月嫂的预约已经排到明年3月份了。而且现在老年护理这一块需求量也特别大，今年包括我们培训，整个比去年同比增长了120%左右。”
具备良好职业化素养的家政员月薪普遍比市场平均薪资高出1000元左右。除了做家务、带孩子，宠物护理、医疗服务、文化生活规划服务等需求显著增长，不少家政公司的此类订单同比增长15%左右。
家政专业学什么？收入如何？
以郑州师范学院家政学专业为例，该校的家政学专业开设有学科基本理论相关课程，如家政学、家庭社会学、家庭伦理学；家政管理类课程，如家政服务心理学、家庭理财学、家政企业经营与管理等；专业基础课程，如家政培训理论与实务、家庭营养学、家庭护理学等；专业技能课程，如老年介护学、家政服务礼仪、收纳整理、茶艺与插花等。
河北师范大学2019级家政学专业学生练习护理急救技能/图文无关
高素质家政人员缘何短缺？
月嫂照顾产妇/图文无关
如何增加高水平家政人才供给？
高等教育方面，引导院校根据实际情况增设市场急需的家政相关专业，并合理安排招生规模；
职业教育方面，重点是扩大家政教育专业教师规模，鼓励学校与家政企业师资互聘兼职；
继续教育方面，重点是有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单，鼓励更多从业人员接受学历继续教育。
本科生的培养是为该行业培养高质量的专业人才，为这个行业的发展注入更多年轻的鲜活动力； 研究生的培养是交叉学科设置，主要是培养具有熟练的教育教学能力，懂得研究的一些高职高专的师资； 函授生的培养是为提升家政行业从业人员的素养而设立的，具有高中文化水平的从业人员可以提升专业理论知识和操作技能。
为从业者提供“国家级”免费培训
数字赋能，将进一步地优化数字化课程资源，免费向大众提供，培养更多的家政服务人员； 建立家政产教融合共同体，以此来培养有实践能力的家政人员； 创新模式，把培训和学历教育进行有机融合，进一步激发家政人员终身学习的内生动力。
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