重庆发展资产经营有限公司
一、招聘原则
按照“德才兼备、以德为先，公开公平、择优录用，按需招聘、市场配置，人岗匹配、科学合理”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、人岗相适、人事相宜的标准，确保公开招聘工作的有序推进。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘3人，其中数字化岗1人、资产管理岗2人。
三、招聘方式
本次招聘采用“公开招聘”方式，即通过市国资委、重庆发展投资有限公司（https://www.cqdic.com/）、重庆人力资源发展有限公司（重庆人才网www.cqrc.net）等官方平台，向社会公开发布信息，进行资格审查、笔试、面试等招聘流程，招聘符合单位需要的人才。
四、招聘条件和范围
1.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定、政治素质过硬，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。
曾因犯罪受过刑事处罚。 在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的。 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的工作人员。 最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的。 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。 违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
五、招聘程序
1.报名
资格复审：面试人员携带应聘人员登记表（附件2）、身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料原件到面试现场进行资格复审。 面试：面试采取结构化形式，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定面试人员，未达到面试比例的，相应递减或取消招聘名额。面试成绩将通过重庆人力资源发展有限公司重庆人才网（https://www.cqrc.net/）公布。
六、其他有关事项
1.本次招聘后续有关信息与通知将通过重庆人力资源发展有限公司重庆人才网（https://www.cqrc.net/）、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。
来源：重庆发展投资公司
