新闻发布会现场 （邱添 摄）
11月7日上午，福建省人民政府新闻办公室召开福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会（第十场：支持民营企业人才队伍建设专场），介绍有关情况并答记者问。
一是加强政治引领。积极推荐民营企业的优秀人才参政议政，支持民营企业人才为经济社会发展建言献策。比如，省人大代表中来自民营企业的有119名、占比超过20%，省政协委员中来自民营企业的有188名、占比1/3。
二是加快人才培养力度。发挥省级重点人才计划的牵引作用，实施产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目。在厦门大学、福州大学等高校建设卓越工程师学院，开展工程硕博士校企联合培养改革，到2027年计划培养600名左右高水平工程师。
三是拓宽人才引进路径。实施省引才“百人计划”，对入选者给予100万-300万元支持，目前已遴选八批900多名入选者，其中来自民营企业的约60%。对引进的工科专业优秀毕业生，按企业支付薪酬的60%给予补助，已累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名。
四是发挥民营企业用人主体作用。2020年，福建省印发实施高层次人才认定和支持办法，对经过认定的人才，可享受安家补助、子女教育等13项工作和生活待遇。截至今年10月，共认定在民营企业工作的省级高层次人才3800多名，约占认定人才总量的1/3。
拓宽人才认定渠道。在183个省级高层次人才认定条款的基础上新增“四大经济”认定条款78条，并支持重点企业自主推荐、各地市自主认定省级高层次人才，更加契合民营企业发展需要。
出台《关于试点开展省级高层次人才认定免申即认工作的通知》，简化认定程序，实现由人才申报、政府审核，转变为政府上门、人才确认的主动服务模式，切实提高人才获得感。
探索更加灵活的人才评价认定机制，开展“四大经济”高层次人才“同行专家评价”试点工作，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的民营企业人才评价体系，丰富评价手段，助力精准引才。
编辑：邱 添
校对：吴晨倩
监制：余 臻
