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据abc7等1月20日报道 代表18,000名Costco员工的工会Teamsters周日表示，由于Costco在与工会进行谈判时，“未能采取积极有效的方式进行协商，并拒绝在利润创历史新高的情况下提供足够公平合理的合同来满足员工的要求”，因此已通过投票授权在全美范围内举行罢工，85%成员支持这一行动。
Teamsters与Costco之间的现行合同将于1月31日到期。
Teamsters工会总主席Sean M. O'Brien说：“我们的成员大声而明确地表示，Costco必须提供一份公平的合同，否则他们将被追究责任。从第一天起，我们就告诉Costco，如果没有一份历史性的、行业领先的合同，我们的成员将不会在1月31日之后再工作一天。Costco贪婪的高管们还有不到两周的时间来做正确的事。如果他们拒绝，当我们的成员罢工时，他们只能怪自己。”
该工会表示，这家批发巨头最近公布的年收入为2,540亿美元，净利润74亿美元，自2018年以来，净利润增长了多达135%，但却拒绝满足员工“公平工资和福利”的要求。
Teamsters工会周日在社交媒体X上发帖称，将与Costco进行最后一周的谈判。上周，该工会已在圣地亚哥和纽约长岛等地为可能的罢工做准备。
该工会今年早些时候在一份声明中表示，Costco拒绝了一项提案，并称Costco的反提案极具“侮辱性”，未能反映出该公司“历史性的财务成功”，也未提高员工的退休福利。
巴尔的摩Costco员工、Teamsters Local 570的成员Bryan Fields在新闻稿中说：“我们是好市多的中坚力量，是我们推动了Costco的成功并创造了创纪录的利润。我们希望Costco能站出来为我们做正确的事，但如果他们不这样做，那就是他们的责任，我们将罢工"。
据悉，罢工可能会影响这家知名零售商的日常运营，并可能影响公众对Costco的看法。长久以来，Costco一直以其对员工的优厚待遇以及多样性和包容性而闻名。
然而，罢工授权投票通常被工会用作一种谈判策略，但并不意味着真的会发生大范围罢工。
Costco尚未就此次投票授权罢工发表声明。
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