为进一步深化供销合作社综合改革，优化人力资源配置和解决单位队伍力量不足的问题，经平罗县供销合作社联合社党组研究决定,面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优”的原则
二、应聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报考：
1.具有平罗县户籍的人员；
2.全日制本科及以上文化程度；
3.年龄在35周岁以下（1988年11月份以后出生）；
4.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;
7.适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
（二）下列人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满的或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.与所报考岗位聘用后即构成应回避关系的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘计划及岗位条件
2024年平罗县供销合作社联合社面向社会公开招聘，拟招聘工作人员3人，其中：综合办公室工作人员1名，业务室工作人员2名。具体招聘岗位和资格条件见附件3。
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四、报名时间及方式
招聘公告在平罗县人民政府网发布，报名时间不少于7个工作日。
（一）报名时间
邮件报名时间为2024年11月11日--2024年11月17日下午18:00。
（二）报名方式
1.采取网上报名的方式进行。请应聘者登录网站http://www.pingluo.gov.cn/（平罗县人民政府网），点击下载《应聘登记表》，并粘贴本人近期正面免冠1寸彩照，并将身份证、户口簿、毕业证、学信网学籍在线验证报告、职（执）业资格证等扫描件或原件以附件形式发送至2276686455@qq.com，邮件主题“姓名+岗位+电话”。（不符合报名条件的将以邮件、短信或者电话方式告知）。
2.资格初审：应聘者本人于2024年11月21日，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，携带所有相关证件原件与复印件、应聘登记表、应聘承诺书及两张近期彩色免冠一寸照片到平罗县供销合作社联合社现场审核。平罗县供销合作社联合社地址：宁夏平罗县鼓楼南街47号供销社办公楼二楼。公开招聘工作领导小组依据报名人数，研究确定是否组织招聘笔试。
3.资格复审：笔试结束后，拟进入面试人员需进行资格复审。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：毕业证、学位证、身份证、户口簿、职（执）业资格证（如有）和原工作单位社保缴纳个人权益单（证明同岗位工作经验）等岗位要求的相关证明材料原件及复印件各一份。如因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩由高到低依次替补进入面试人员。
五、招聘程序
（一）笔试。应聘人员按照审核合格后的名单参加笔试，笔试满分为100分，笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）一般为3:1，达不到比例的，根据报考人数，由公开招聘工作领导小组研究决定是否核减招考人数、降低开考比例；笔试试卷委托第三方专业考试机构负责。笔试成绩根据考试分值由高到低依次排名，笔试时间、地点另行通知。
（二）面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高到低确定各岗位面试人员，面试满分为100分。
（三）综合成绩。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，以面试成绩为准。
（四）体检。拟聘用人员确定后，通知应聘者本人到指定的医院进行体检，体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用依据医院收费标准，由应聘人员自行承担。
（五）政审考察
1.综合成绩从高到低排序，按照考察人员与招聘岗位人数1:1比例确定考察人员名单。综合成绩出现并列时，按照面试成绩从高到低顺序确定考察人员；笔试成绩也相同的按照面试成绩从高到低顺序确定考察人员；成绩完全相同的组织加试。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入单位工作情形的，经公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
（六）公示及聘用。录取成绩根据综合成绩从高到低依次排名确定。
1.根据考试、体检、考察结果，由公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在平罗县人民政府网站上公示5个工作日。
2.对反映有影响聘用问题的经查证属实不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.被聘用人员须服从调剂，否则不予聘用。
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