阜平招聘:惠达卫浴股份有限公司

民生   2024-10-25 19:20   河北  

运维工程师-系统运维

岗位职责:

1.负责服务系统的运维.培训.推广;

2.负责服务系统基础数据的维护;

3.负责服务运营数据分析;
选聘要求:

1.全日制本科及以上学历(履历优秀者可放宽);

2.2年及以上,万维OA等系统,运营测试经验;

3.熟练掌握办公软件;

4.良好的沟通表达能力,能顺畅对接工作。
薪资待遇:4-5K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖
高温补贴等
招聘人数:2

服务运营专员-客服系统

岗位职责:

1.负责服务系统的运维.培训.推广;

2.负责服务系统基础数据的维护;

3.负责服务运营数据分析;

选聘要求:

1.全日制本科及以上学历(履历优秀者可放宽);

2.2年及以上工作经验,熟悉万维OA等系统,运营测试经验;

3.熟练掌握办公软件;

4.良好的沟通表达能力,能顺畅对接工作。

薪资待遇:4-6K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖
高温补贴等

招聘人数:2

间接采购经理

岗位职责:

1.统一管理集团各业务模块的间采需求,并进行整合或优化;

2.负责供应商商务谈判及合同管理 ;

3.对采购成本管理,组织实施品类采购成本优化工作,建立典型品类采购成本模型,分析采购成本并定期形成报告 ;

4.建立间接供应商的管理规范并完成间接供应商的绩效考核。

选聘要求:

1.本科学历,工科或管理类,经济类专业;

2.10年以上中大型企业间接采购管理经验,3年以上团队管理经验;

3.对间接采购管理有全局认知,擅长服务类采购

4.优秀的跨部门沟通能力,冲突管理能力

5.最好有外资企业采购经验

薪资待遇:15-25K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等
招聘人数:1

采购专员

岗位职责:

1.紧密与项目采购.产品院.技术部门合作开发该品类物料/产品以满足项目要求;

2.供应商商务谈判及合同管理 ;

3.识别各种降本机会并推动降本落实;

4.供应商绩效评估并推动供应商业绩持续改善 。

选聘要求:

1.大专以上学历,工科或管理类专业;

2.5年以上供应商开发.供应商管理及经验;

3.熟悉金属结构件.注塑等产品的成本结构并能核算成本;

4.有外资企业寻源采购经验优先。

薪资待遇:4-6K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等
招聘人数:3

产品检测助理

岗位职责:

1.按要求及时完成五金类检测业务,负责对五金类产品(龙头.淋浴器.花洒.地漏.软管.角阀.冲洗阀.挂件.水槽等)进行检测并出具检测报告;

2.对日常使用的检测设备.检治具进行点检.维护.保养.校准等管理;

3.完成实验检测现场的样品整理.5S维护。

选聘要求:

1.大专及以上学历;

2.熟练操作检测设备一年以上;

3.检测工作经历优先。

薪资待遇:3-5K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等
招聘人数:4

驻厂检验助理

岗位职责:

1.主要负责智能马桶整机.淋浴房.五金洁具外采产品在供应商端出厂前抽检;

2.跟进落实问题改善;

3.跟进订单生产情况。

选聘要求:

1.熟悉产品控制标准,客户对产品的订单要求,良好的沟通表达能力;

2.适应出差。

薪资待遇:3-5K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖高温补贴等
招聘人数:4

系统应用专员-供应链端

岗位职责:

1.负责公司战略规划所涉及的信息化项目前期需要评估项目成本.价值点.采购选型等

2.协调业务部门.部门内部同事.供应商等各方面资源

3.将项目按合理的节奏推进,并把控项目交付质量

4.对接业务部门的需求,判断需求的合理性,根据合理需求,给出具体实施方案.编制切实可行的项目实施蓝图

5.制定实施计划.并将项目推进运行上线

6.针对业务部门系统使用方面的变更,形成能解决问题的专项解决方案,快速落地,持续跟进

7.对于新功能.软件.报表,需求阶段重点审核,过程进度重点把控,结果关注效果,保证功能逻辑顺畅

选聘要求:

1.本科及以上学历,信息类.管理类专业;

2.5年以上集团ERP系统(SAP.Oracle.Infor LN.金蝶.用友)实施运维经验;

3.熟悉ERP.WMS各个模块功能及配置。

4.能够独立进行需求分析,功能设计,系统测试和独立实施。

5.精通离散制造业的业务流程,具备对(物流.流通.仓储.采购等)业务流.业务逻辑及IT系统的解决方案。

6.熟悉供应链仓储.wms全业务流程优先。

7.熟练掌握viso.axure;具备SQL数据查询及分析能力;具备清晰逻辑思维。

薪资待遇:8-10K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等
招聘人数:2

储备销售经理(长期出差)

岗位职责:

1.协助区域负责人完成区域内的客户开发.渠道拓展.销售管理及客情维护等工作;

2.协助区域负责人完成区域内的市场活动策划.活动执行.产品上新等工作;

3.负责进行相关的市场调研和竞品分析等工作;

4.协助区域负责人了解客户需求,挖掘潜在客户,提高市场占有率;

5.协助区域负责管理代理商,完成领导交代的其它工作;

选聘要求:

1.全日制统招大专及以上学历,年龄28周岁以下(硬性要求);

2.1年以上销售或市场类工作经验,接受22届应届大学生;

3.可以接受出差,每月平均省外出差24天左右;

4.具备良好的沟通表达和抗压能力;

5.意愿长期从事销售和市场类工作;

薪资待遇:5K以上,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等
招聘人数:5

仓储协调员

岗位职责:

协调沟通解决仓储及第三方各环节产生的问题,提高成品入库效率.出货效率等,确保成品出货高速,保障客户利益,协助仓储各环节运行

选聘要求:

1.熟悉物流管理流程及作业模式,熟悉仓库管理,熟练使用office办公软件;

2.具有良好的沟通能力,较强的保密意识;熟练使用各种办公自动化设备;

3.具有良好的适应能力;具有逻辑思维和分析判断能力以及洞察能力;

4.具有团队管理和组织协调能力。

薪资待遇:4-6K,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等
招聘人数:1

管培生

岗位职责:

“青蓝计划”作为惠达公司级人才职业发展项目之一,以校招应届大学生为目标对象,为公司持续引入新生力量,从公司角度贯穿大学生选拔.任用.留用.培育.退出五个环节,从大学生角度贯穿新生融入.潜力提升二个职业发展阶段,培养潜力基层干部和骨干专业人才,构建支撑公司未来发展的核心人才梯队。

1.定岗前培养:此阶段整体培养周期为1年,原则上实行定向培养;

2.潜力提升阶段:此阶段培养周期为1年,经潜力评估后,根据集团职位职级体系规划青蓝学员职业发展路径(管理方向和专业方向),此阶段由业务部门主导青蓝学员的实践成长。选聘要求:

1.专业要求:市场营销.国际贸易类;非金属材料.化学.机械.能源类;质量管理.工业与质量检验.体系类;供应链管理相关;非金属材料.功能陶瓷.陶瓷工程类;信息类(计算机.信息系统);人力资源.工商管理;法学.金融.企业管理.财会等专业。

2.2024-2025届应届毕业生,全日制本科及以上。

薪资待遇:5K以上,双休,五险一金,免费班车,公寓,节日福利,带薪年假,全勤奖,高温补贴等招聘人数:58
联系方式:李女士18518571226(同微信)
来源:阜平县就业服务中心  

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