会议学习了习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，观看了“听海尔话管理”视频，以“中层干部应具备的能力”为题做了干部培训。
牛海龙对与会人员的发言给予肯定，对如何不负组织信任和职工期望，做一名干净、担当、作为的好干部提出四条要求和希望：一是提高政治站位，强化大局意识。要讲团结，顾大局，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作氛围。二是提高业务能力，强化责任意识。要勤学习，强业务、争一流，注重实践锻炼，持续改进和不断创新，努力做到精致、精细、精准、精确；要践行“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的工作精神，秉持“加强沟通、沟通明白，立即执行、执行到位”的工作理念，认真落实集团“一高双赢三统筹”工作要求，大力弘扬“二次创业”精神，在保定区域带头掀起“效益攻坚大奋战”的浪潮，在“精益运营 降本增效”上下功夫，切实履行“守土有责、守土负责、守土尽责”的工作责任，进一步解放思想，开阔视野，全力以赴转作风、促实干、补短板、创佳绩。 三是提高工作标准，强化争先意识。作为中层干部，要有永不止息、追求卓越的进取心态。要团结协作，发挥合力，牢固树立中心意识，汇聚起团结奋斗的强大力量，做任何工作在决定之前，要广泛调研听取不同意见，瞄准高标准、追求高水平。要勇于挑战自我，敢于自我否定，敢于自我突破，敢于自我革命，实现自我创新，迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动所管辖部门工作再上一个新台阶。四是提高个人修养，强化服务意识。作为中层干部，要找准自身位置，做到对组织负责、对领导负责，守牢底线红线，常怀敬畏之心、戒惧之感，严格遵守各项廉洁纪律，努力通过自身言行让职工群众体会到“以厂为家的归属感、肩负责任的使命感、干出业绩的成就感、收入增加的幸福感”。
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