老俞啊老俞，你当年挥斥方遒、指点江山，如今却在自家企业的废墟里感叹“后悔开这个公司”，这话说出来，您不嫌丢人，咱都替您臊得慌！东方某选的辉煌不再，难道真是大势已去？还是说，掘墓人就是您自己？
俗话说：“千里之堤，毁于蚁穴。”但蚁穴从哪儿来的，您想过吗？瘦子小孙一步步爬上您的肩膀，把整个团队折腾得乌烟瘴气，业务江河日下，网友们调侃说“东方某选成了东方未选”，这叫一个扎心。而另一边，您亲手赶走的小董，却凭借《与辉同行》的文旅项目干得风生水起，销售屡破纪录，还创立了五家公司！人家是“鸡蛋里挑金子”，您这却是“金子往外扔”。
到底是小孙的“宫斗剧本”毁了东方某选，还是老俞的反复横跳让整个企业失去了方向？今天，咱们就来好好扒一扒。
辉煌与反转——从巅峰到低谷的背后故事
十年前，东方某选曾是行业里的“天花板”，靠着直播带货杀出重围，成为无数年轻人追捧的消费品牌。那时的老俞，简直是“创业教父”，台上一站一讲话，鸡汤满满，迷弟迷妹一大堆。可惜，这碗鸡汤后来飘起了一层“油腻”。
小董的加入，让企业进入了巅峰时刻。作为“直播界的金嗓子”，董宇辉不仅业务能力出众，还自带文艺气质，金句频出——什么“知识改变命运，但行动改变当下”，分分钟圈粉无数。公开数据显示，仅2022年，小董的直播销售额就达到了10亿元，占公司总收入的近一半！
但这世上最毒的，永远不是商业对手，而是内部的勾心斗角。小孙，一个看似“低调”的幕后策划人，却在内部搞起了“阳奉阴违”，用网友的话来说，就是“台前喊支持，背后挖墙脚”。她不仅排挤小董，还逐步将决策权揽在自己手里。2023年，一份所谓的“小作文”风波彻底点燃了矛盾。表面上，老俞声称“小孙下岗”，但转头就继续重用她，而对小董，却是升职加虚名，甚至直接冷藏，连名字都不能提。
到2024年，小董黯然离开，公司开始走下坡路。这背后不是“天要下雨”，而是“人作孽不可活”。
小董的逆袭与老俞的尴尬
小董离开东方某选后，推出了自己的文旅项目《与辉同行》。网友们感叹道：“人家是真的从直播走向了人生巅峰！”数据显示，短短一年时间，小董的团队已经覆盖国内10个省份，带动当地旅游经济超过5亿元。更夸张的是，他还创立了五家关联公司，形成了自己的品牌帝国。
而反观老俞这边呢？东方某选的销售额从巅峰时的50亿元跌到了2024年的不到10亿元。直播间冷冷清清，甚至有人开玩笑说：“还没隔壁卖袜子的热闹。”
有业内人士评论：“小董的成功证明了一件事，人才流失对企业的打击是致命的。”一位网友更是一针见血：“老俞用小孙当亲闺女，小董却成了后妈养的。一个‘家族企业’，还能有未来？”
专家建议，企业管理者需要有大局观，不能只看眼前利益。尤其是在用人问题上，更不能带有偏见或私人情感，否则容易埋下隐患。
东方某选未来路在何方？
对于老俞的这番操作，网友们炸开了锅。有支持他的，说“创业不易，管理更难”；也有批评他的，说“30年的老企业家，居然被小孙玩得团团转”。有人留言道：“一个企业的格局，往往取决于领导者的胸怀，而不是他的微博热度。”
更有深刻的反思指出：东方某选的衰落，背后暴露的是中国中小企业普遍存在的问题——企业文化不成熟，权力集中于少数人手中，导致内部决策失误，缺乏长远规划。这不是一个企业的悲剧，而是一种行业现象。
那么，东方某选还有救吗？业内人士认为，如果老俞能放下私人恩怨，重新调整内部管理结构，或许还有机会重振旗鼓。但如果继续“只重用瘦子小孙”，那只能眼睁睁看着《与辉同行》继续“抢饭碗”。
老俞啊老俞，俗话说：“打铁还需自身硬。”从当年的行业翘楚到如今的困境，这一切不是天灾，而是人祸。网友们调侃得没错：如果您再不醒悟，恐怕不仅东方某选会变成“东方未选”，连您30年的企业家声誉也会被“小作文”葬送殆尽！
最后送您一句话：成败皆萧何，企业管理不是“宫斗剧”，而是选贤任能、行稳致远。各位读者朋友们，你们怎么看老俞和小董的这场“罗生门”？欢迎在评论区畅所欲言，说出你的看法！
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