为促进公司转型发展，凝聚共识，提升团队凝聚力、创造力，7月1日上午，双鹤湖公司组织召开转型发展员工座谈会，围绕公司转型发展的主线，分析当前形势，明确转型方向，共话发展未来。公司副总经理张远程出席会议，公司各部门负责人、值班经理、绿化网格主管、安保队长、维修班长及各部门员工代表近40人参加会议。
座谈会上，各部门员工代表结合当前工作环境和自身岗位实际，围绕对转型发展的理解认识，在如何开源节流、降本增效、提升工作效能、强化企业凝聚力等方面谈工作感悟、谈意见建议、谈奋斗目标，大家各抒己见、畅所欲言，为公司转型发展建言献策，现场氛围热烈活跃，充分展现了员工们奋发有为的精神风貌和责任担当。
张远程在总结讲话中表示，员工代表们对当前形势下公司面临的转型升级、挑战与机遇作了深入交流与思考，提出了宝贵的意见建议，发言有高度、有广度、有深度，体现了与公司同心同向、团结一致的责任担当与精神风貌。他强调，全体员工一要坚定信心，在公司转型发展的关键时期，不断提升自己的专业技能与综合素质，确保在新的业务环境中游刃有余。二要统一思想强化凝聚力，深入理解公司发展方向，积极融入转型发展大局，与公司同呼吸、共命运。三要以对公司发展高度负责的“主人翁”精神，聚焦公司转型发展、业务开拓的热点、难点及瓶颈问题，积极建言献策，为推进公司高质量发展增活力、添动力，实现个人价值与公司目标的双赢。
本次座谈会搭建起了有效的沟通平台，鼓足了士气，坚定了信念，指明了方向，是一场思维开拓的盛宴，推动了公司转型工作的良性发展。未来，双鹤湖公司将继续多渠道、多形式深入开展员工交流座谈活动，不断增强公司的凝聚力和向心力，为实现公司转型升级和高质量发展贡献智慧和力量。
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