文化大餐、关爱慰问、移动体检……职工关心的，“娘家人”给安排上了→

　　10月25日，“中国梦·劳动美”重庆市职工半程马拉松比赛暨成渝地区双城经济圈邀请赛在巫山开跑，来自川渝两地的900余名职工运动员齐聚“神女故乡”，在长江之畔的跑道上纵情奔跑，在江山美景中尽享运动带来的无限乐趣；国庆节前夕，重庆市职工庆祝中华人民共和国成立75周年文艺演出在重庆璧山区文化艺术中心大剧院举行；不久前，“中国梦·劳动美”——2024年第十一届全国职工摄影展在重庆美术公园、重庆市劳动人民文化宫内盛大开幕，展出来自全国职工摄影获奖作品300余幅，吸引众多职工群众驻足欣赏……

　　这是重庆市总工会丰富职工精神文化生活，积极培育“工”字系列职工文体活动品牌的缩影。近年来，重庆市总聚焦职工精神文化生活需求，精心烹制了节假日亮灯致敬劳动者、“运动+文旅”畅游山城、“交互式”职工摄影展等系列文体活动“大餐”，为职工们送上一道道“精神盛宴”。

劳动之光点亮“两江四岸”

　　今年4月30日，夜幕降临后，山城“两江四岸”流光溢彩。重庆江北嘴“十屏联动”，观音桥、解放碑等各大商圈LED显示屏，滚动播放着“和自己说声辛苦了”“致敬每一位劳动者”“用劳动托起中国梦”等问候标语及反映劳动者工作场景的短视频等，吸引众多市民游客驻足观看、拍照留念。

　　重庆市总工会宣教网络部相关负责人介绍，近年来，每逢“五一”，市总都会通过“亮灯”的方式让一线劳动者、劳模工匠、先进职工等登上“城市封面”，用劳动之光点亮“两江四岸”。

　　“站在千厮门大桥上，一侧是洪崖洞的夜景，一侧则是江北区大屏联动播放的劳模宣传语。”今年国庆假期再度来渝旅游的河北游客陈源翻出“五一”期间照片非常感慨，“在最美的夜景中融入对劳动者的祝福，真的可以看到这座城市对劳动者的尊重。”

　　记者了解到，“五一”期间，除“亮灯致敬劳动者”外，重庆市总还策划了一系列丰富多彩的活动，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现劳动者的风采。这些活动覆盖了线上线下，既有庄重的表彰大会，也有深入企业、工地、社区的慰问演出。

“运动+文旅”乘“数”破浪

　　职工利用业余时间登录全国职工线上健身运动平台的“走进新重庆 领略新胜景”重庆市职工线上文体活动专区，一边进行跳绳、高抬腿、健步走等运动，一边体验“山城妙境”、追寻“渝味风情”、赓续“红岩精神”。今年5月20日以来，重庆职工群体间兴起了一股线上运动打卡的热潮。

　　重庆市总工会主要负责同志告诉记者，市总工会利用全国职工线上健身运动平台，精心打造了“走进新重庆 领略新胜景”重庆市职工线上文体活动专区，创新打造出“运动+文旅”职工文体活动新模式，并推及全国，为全国职工提供了“线上+线下”沉浸式运动体验。

　　此次活动分为“8D梦幻之都，沉浸山城妙境”“热辣美食之域，感知渝味风情”“红岩精神之旅，探寻红岩足迹”3个阶段。职工在5月20日至11月30日期间，完成每日运动任务后，可以解锁对应的地图。重庆市总则给运动达标的职工发放可以参与抽奖的奖券，中奖职工有机会获得“百万职工游巴蜀”年票，凭票可免费游览重庆、四川两地主要景点、景区。

　　“活动启动以来，我每天都坚持运动打卡。”中铁二十局房地产公司职工徐珍珍说，平台精心准备的美食、美景高清图片与介绍视频，让她如身临其境，享受了一场场视觉与心灵的双重盛宴。

　　截至目前，重庆市所有区县总工会、市级产业工会和市直机关工会联合会实现100%入驻，加入运动专区的单位达8500多家、职工逾55万名、发起各类文体活动700余场，在全市形成职工身体“动起来”、精气神“提起来”、职工文化“晒出来”的新热潮。

“交互式”摄影展引领“数智”文体

　　9月26日至10月7日，“中国梦·劳动美”第十一届全国职工摄影展在渝举行。在重庆市总的精心策划下，本次摄影展不仅保留了传统的线下布展模式，更首次引入了数字展厅，为职工带来“交互式”体验。

　　余季平表示，打造“交互式”摄影展是重庆市总为更好满足职工精神文化生活而进行的一次创新探索。本届摄影展特别打造了数字驾驶舱，让数据“亮”起来；融入AI技术，让佳作“动”起来；开设线上VR展厅，让场景“活”起来。

　　展览期间，数字展馆里，一幅幅优秀的获奖作品经过二次创作，变得生动起来。作为观众和参展者的国网重庆市南供电公司职工龚超一边点开由他拍摄的作品《喜》，一边对同伴说，这张照片里的人物和场景都“动”了，他感受到了当时按下快门那一刻的氛围。

　　中建五局三公司西南公司重庆轨道27号线项目木工周吉平说，他原本准备和工友一起去观展，但是由于施工需要，未能如愿。好在摄影展开设了VR展厅，只需动动手指，就能浏览摄影作品、听智能语音讲解，他和工友足不出户就实现了“云”逛展。

　　“我们希望通过这种创新的形式，丰富广大职工的精神文化生活，提升他们的文化素养和审美能力。同时，也希望为职工提供更多元的文化体验。”余季平表示，下一步，重庆市总将继续深化职工文化素质建设，通过举办系列文化活动、比赛和展览，展示重庆职工的风采和成就，增强职工的归属感和自豪感，同时，鼓励职工积极参与文艺创作和文化创新活动，打造具有重庆辨识度的“渝工”文化品牌。

　　“你是哪天？”在工会办公室门口遇到一名职工时，安徽同济建设集团有限责任公司工会主席刘长丰突然抛出了一个“没头没脑”的问题。不料对方“秒懂”，答道：“11月2日，您一定来啊！”

　　“好、好，肯定到。”原来，这名职工快结婚了，他们说的是婚礼日期的事。

　　国庆假期前后，刘长丰陆续接到好几个职工的婚礼请帖，大都请他当证婚人。

　　“不仅人要去，我还要随‘份子’。”刘长丰笑着说，这个“份子”并非代表他个人，而是按照公司制度与工会规定“随”的。

　　根据公司工会互助互济基金管理办法，公司职工结婚，工会将给予2000元的慰问金。此举很受职工欢迎，不少职工表示，婚礼上工会主席代表公司送来慰问金，让他们既有“里子”更有“面子”。刘长丰更是觉得自豪又幸福：“看到职工家人高兴，我心里也热乎乎的。”

　　他认为，职工的婚姻大事，随多少钱的“份子”并不重要，重要的是“职工因公司而骄傲，公司也提升了职工的凝聚力、幸福感”，尤其是公司与职工之间互相提供情绪价值是难能可贵的。

　　据刘长丰介绍，互助互济基金会的设立源于一个悲伤而感人的事情。2006年，该公司一名女职工家人患尿毒症，无奈之下，只得将家里房子卖了治病。公司领导得知情况后带头捐款，职工们也纷纷伸出援手，最终筹措到8万余元资金，缓解了那位职工巨大的经济压力。

　　那次事情后，公司高层与工会决定建立互助互济制度。2009年，企业工会互助互济基金会正式组建，设立覆盖全体职工的互助互济基金，界定关爱对象、范围、金额标准、组织实施等。

　　给职工送婚礼慰问金，一开始并不包含在工会互助互济的范围内，大病救助才是该基金的主要内容。

　　“包括生病慰问、职工体检、节日福利等。”刘长丰说，目前，互助互济基金大病救助的额度已大大提升，住院治疗给予2000元慰问金，年度内个人自付医药费在1万～3万元的，额外补助3000元；3万元以上的，补助5000元。

　　但这却不是一件让人十分高兴的事。刘长丰提起一名熟识多年的职工。“曾经高高壮壮、声音洪亮的他不幸患病，我代表公司和工会去慰问，在病房我俩一见面就都哭了。”刘长丰说，后来那名职工病愈返岗，在项目工地上，两人不期而遇，激动地抱在一起又掉了眼泪。

　　每次看到有职工申请大病救助，刘长丰心都一紧，“宁可架上药生尘，我希望我们的职工没人会用到这笔大病救助。”

　　随着公司发展，互助互济的内容也不断丰富。2018年，工会互助互济基金管理办法完成第5次修订，涵盖了职工及其部分亲属生老病死、结婚上学、慰问退休等方方面面。

　　“职工每人每月缴纳20元会费，但基金的大部分还是由公司来出。”刘长丰说，目前，基金已覆盖全公司上下，每一名在职职工均可享受。

　　在互助互济工作实施的过程中，刘长丰感到职工及其家属，对于公司和工会的感情愈发深厚。一位百岁老人手写的感谢信就是证明。

　　这位老人的外孙女是公司职工，一次春节走访慰问职工家属活动中，刘长丰代表公司和工会为老人送上800元慰问金。老人上了年纪耳背，刘长丰便在纸上写字给老人看。得知是外孙女公司领导来看望自己，老人既惊喜又激动。春节后，老人托外孙女转交给刘长丰一封亲笔写的感谢信。

　　“看到手写信时，我真的很感动，感觉我们之间就像家人。”刘长丰说。

　　“亲人离世慰问应该要把岳父母、公婆纳入”“职工家里有事不好意思说，部门领导有责任为其申报”“今年谁家孩子考大学，要保持关注”……公司工会在研究基金管理办法时，类似的细节总会被提起。事实证明，这样经过深入探讨、体贴入微的“份子”真的随到了职工们的心坎上。

　　据统计，仅今年上半年，公司工会职工慰问就投入约30万元，走访慰问职工超60人。

　　“各个环节都比较流畅，效率很高，为我们节省了很多时间。”10月28日，在云南省昆明市云南京邦达物流科技有限公司分拣中心，货车司机蔡文花了不到半小时就做完了所有的体检项目。这是云南省总工会开展的新就业形态劳动者移动体检专项工作的一幕。

　　云南省总工会职工帮扶服务中心负责人介绍，今年，云南省总组织货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等1.5万余名新就业形态劳动者参加移动体检，优先组织已入会的一线新就业形态劳动者参加。省总按照每人500元的标准补助资金，共计投入资金750万元。目前，移动体检专项工作正在推进中。

　　记者了解到，云南各州（市）总工会主动对接头部平台企业开展职工移动体检工作，省总工会向全总申请购置1台移动体检车、省工人疗养院计划租用1台移动体检车，为新就业形态劳动者提供便捷、高效的移动体检服务。移动体检车开赴新就业形态劳动者工作站点、工会驿站、临时休息区，为新就业形态劳动者就近体检。

　　像蔡文一样有体检需求但碍于时间、精力、费用而无法体检的新就业形态劳动者还有很多。如今得益于工会的关爱，他们不仅能享受到免费体检的福利，还少了请假、排队的烦恼。

　　据悉，2021年至2023年，云南工会完成7万余名职工体检的目标，今年除了对1.5万余名新就业形态劳动者开展移动体检外，还对中央财政职工困难帮扶项目中已经覆盖的4000余名职工以及疗休养活动中覆盖的1000余名职工开展免费健康体检。