职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：
365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：
248天÷4季＝62天/季
月工作日：
248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：
（365天-104天）÷12月＝21.75天
来源：人力资源和社会保障部
原文：
https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202501/t20250101_533693.html
春节自农历除夕起放假调休8天 国庆节自10月1日起放假调休7天 劳动节放假调休5天 元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假） 国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
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