销售经理-陕西区域
职位描述
能接受出差，愿意从事工业产品销售，有较强的学习能力
销售代表-山西区域
要求：1.35岁以下，大专及以上学历；（经验丰富可适当放宽）；2.有相关行业销售工作经验；可自主开发客户和经销商；3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析的能力；4.具备良好的沟通能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；5.具备强烈的进取心，精力充沛，富有开拓精神；能适应出差。
岗位职责：1、负责向客户推广公司电力在线监测产品及整体解决方案，包括：变压器监测、GIS监测、开关柜监测、高压电缆监测等；2、与行业设计院、行业最终客户建立良好关系，挖掘项目信息，锁定项目以及目标客户信息，聚焦关键项目；3、项目的整体运作，客户关系运作，商务谈判，达成销售目标及回款指标；4、管理维护公司现有的客户关系，提高客户满意度；5、负责市场信息和数据的收集，分析当地及行业竞品信息和市场动态等，并结合自身产品的定位，制定销售计划和策略，进行针对性的开发及维护客户及渠道。
福利待遇：试用期1-3月，无责任底薪4000；转正后工资达标工资为5600；销售提成合同额3-8点；双休；缴纳社保。
销售工程师-河北区域
要求：1.35岁以下，大专及以上学历；（经验丰富可适当放宽）；2.有相关行业销售工作经验；可自主开发客户和经销商；3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析的能力；4.具备良好的沟通能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；5.具备强烈的进取心，精力充沛，富有开拓精神；能适应出差。
岗位职责：1、负责向客户推广公司电力在线监测产品及整体解决方案，包括：变压器监测、GIS监测、开关柜监测、高压电缆监测等；2、与行业设计院、行业最终客户建立良好关系，挖掘项目信息，锁定项目以及目标客户信息，聚焦关键项目；3、项目的整体运作，客户关系运作，商务谈判，达成销售目标及回款指标；4、管理维护公司现有的客户关系，提高客户满意度；5、负责市场信息和数据的收集，分析当地及行业竞品信息和市场动态等，并结合自身产品的定位，制定销售计划和策略，进行针对性的开发及维护客户及渠道。
福利待遇：试用期1-3月，无责任底薪4000；转正后工资达标工资为5600；销售提成合同额3-8点；双休；缴纳社保。
销售经理-河南区域
要求：1.35岁以下，大专及以上学历；（经验丰富可适当放宽）；2.有相关行业销售工作经验；可自主开发客户和经销商；3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析的能力；4.具备良好的沟通能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；5.具备强烈的进取心，精力充沛，富有开拓精神；能适应出差。
岗位职责：1、负责向客户推广公司电力在线监测产品及整体解决方案，包括：变压器监测、GIS监测、开关柜监测、高压电缆监测等；2、与行业设计院、行业最终客户建立良好关系，挖掘项目信息，锁定项目以及目标客户信息，聚焦关键项目；3、项目的整体运作，客户关系运作，商务谈判，达成销售目标及回款指标；4、管理维护公司现有的客户关系，提高客户满意度；5、负责市场信息和数据的收集，分析当地及行业竞品信息和市场动态等，并结合自身产品的定位，制定销售计划和策略，进行针对性的开发及维护客户及渠道。
福利待遇：试用期1-3月，无责任底薪4000；转正后工资达标工资为5600；销售提成合同额3-8点；双休；缴纳社保。
