11月15-16日，中南大学湘雅医院党委副书记、工会主席吴希林一行来中南大学湘雅医院江西医院进行调研交流，看望慰问派驻干部，并主持召开“加强干部队伍建设，推进输出型国家区域医疗中心高质量发展”的座谈交流会。
江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）副院长、湘雅江西医院党委书记梁斌，湘雅江西医院副院长王俊岭，党委副书记、纪委书记屈新辉，副院长宋涛、万登峰参会。湘雅医院党委组织统战部部长马箭、工会副主席杨社、党委宣传部副部长武海亮及湘雅医院江西医院中层干部等参加座谈交流。
屈新辉和万登峰在交流中对湘雅医院派驻干部队伍整体素质、敬业精神和工作能力均给予了高度评价。双方围绕医院党建、组织、干部、群团、宣传思想文化工作等多方面进行了交流。
吴希林对湘雅医院江西医院的高质量发展成果给予了充分肯定，对湘雅医院江西医院干部队伍建设给予了积极评价，并提出了三点要求。一是讲政治、守规矩，做头脑清醒的“明白人”。要坚持和加强党对医院工作的全面领导，坚持和完善好党委领导下的院长负责制，坚持民主集中制，持续提升医院领导班子兴医治院能力。要对标对表新时代好干部标准，自觉加强党性锤炼，时刻把纪律和规矩挺在最前面，做一名忠诚干净担当的好干部。二是讲团结、促发展，做敢于担当的“有心人”。一定要始终牢记“发展是硬道理”，坚持高质量发展不动摇。要始终秉持开放包容、共同发展、求同存异的初心，推进互信包容、合作共赢。要经常拿起批评与自我批评的武器，自我反思，发现不足，相互帮助、相互理解、相互支持、相互提高。三是讲品质、做标杆，做争创一流的“带头人”。要紧紧聚焦国家神经疾病区域医疗中心的定位，坚持一流导向，提品质做标杆，强化示范引领，团结带领全院干部职工朝着“高水准的科研创新和转化平台、高水平的医院管理高地、高层次的人才培养基地和高水平的神经系统疑难病诊疗中心”努力奋斗。
梁斌对中南大学湘雅医院给予我院的大力支持表示衷心的感谢，对吴希林一行的到来表示热烈欢迎，并就医院干部队伍有关情况进行了全面介绍。梁斌强调，将坚持制度堡垒，以党员为表率，深化干部队伍的改革，细化管理措施，加强政治思想教育，不断提升干部的综合素养和专业技能。坚持发展是硬道理，科学发展是基本要求，将以双向转诊系统为依托，以专科联盟及质控中心牵头单位为纽带，以学科学术讲座培训为推广平台，扩大湘雅江西医院的影响力，特别是提升湘雅专家在江西的知名度。在医疗服务、教学科研、人才培养等各方面，我院将充分发挥湘雅品牌的优势，加速医疗技术的提升和学科建设，为打造区域医疗高地贡献力量。以更加坚定的信念，践行新时代干部的标准，确保政治立场坚定、党性原则不变，为医院的发展贡献智慧和力量。将强化责任担当，做实做细各项工作，确保干部队伍在新时代的征程中，始终保持奋发有为的精神状态，以实际行动和成效，践行对党的忠诚和对人民的承诺。通过深化内涵建设，提升服务品质，湘雅医院江西医院将不断推进医疗健康事业的发展，为建设健康中国贡献力量。
据悉，湘雅医院江西医院（国家神经疾病区域医疗中心）是由中南大学湘雅医院与江西省人民医院合作共建。为进一步深化湘雅医院与江西省人民医院的多方位交流，16日上午，湘雅医院与江西省人民医院开展了一场教职工足球友谊赛。湘雅医院党委副书记吴希林、江西省人民医院党委副书记温晓明共同为大赛开球并全程指导、观看比赛。
文图/中南大学湘雅医院党委宣传部 武海亮
编辑/罗青霞 樊秋玉
主编/佘丽莎
监制/梁斌
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