【正在报名】贵州省属国有大型企业招聘！工作地点贵阳！云上贵州大数据(集团)有限公司2024年第二次社会招聘49人

政务 2024-11-24 22:01 贵州

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信息导读

单位名称：云上贵州大数据（集团）有限公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：49

报名方式：网络报名

报名网址：

https://ms6.co/d3j3ktz

报名时间：11月10日至 11月30日

云上贵州大数据（集团）有限公司2024年第二次社会招聘公告

　　云上贵州大数据(集团)有限公司(简称“集团”)于2018年2月正式挂牌成立，注册资本17亿元，是由贵州省人民政府批准成立的省属国有大一型企业，致力于服务全省大数据战略行动和国家大数据(贵州)综合试验区建设。

　　现因业务发展需要，特面向社会进行公开招聘工作人员，具体内容见下：

　　一、招聘岗位及岗位任职条件

　　详见附件《云上贵州大数据(集团)有限公司2024年第二次社会招聘岗位需求表》。

　　二、基本条件

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，与集团及下属各级全资、控股子公司未建立劳动关系;

　　(三)具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见各岗位任职资格条件);

　　(四)计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日;

　　(五)如在招聘或录用过程中发现有下列情形之一的，随时取消应聘或录用资格：

　　1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

　　2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;

　　6.此前在大数据集团及各成员单位组织的招聘中，存在提供虚假信息及扰乱招聘秩序、骚扰或威胁工作人员，或公示聘用后因个人原因(除不可抗力因素外)放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动的;

　　7.有吸毒史的;

　　8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　9.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的;

　　10.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的;

　　11.与招聘单位领导班子成员、报考岗位直接领导、报考部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与招聘单位组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察等重要岗位人员有上述关系的;

　　12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　三、应聘方式及招聘流程

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、应聘评估、体检、考察或背景调查、公示等程序进行，具体以用人单位相关规定为准。

　　(一)报名要求

　　1.报名方式：登录网址：https://ms6.co/d3j3ktz进行注册报名。

(识别二维码进入报名页面)

　　2.报名时间：2024年11月10日-11月30日

　　3.相关说明：报名统一在网上报名，不设现场报名点。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。须上传的资料：

　　①《云上贵州大数据(集团)有限公司2024年第二次社会招聘报名表》签字扫描版和电子版;

　　②本人有效《居民身份证》国徽面及人像面(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

　　③毕业证书、学位证书;

　　④学信网查询的学籍报告或者国(境)外学历学位证明;

　　⑤党员身份证明(如有);

　　⑥岗位招聘条件要求的职称、职业(执业)资格证书/技术等级证书等;

　　⑦《近亲属在应聘单位工作情况申报表》签字扫描版和电子版。

　　报名材料提交注意事项：应聘人员登录报名系统，须根据报名系统中的填报要求完成个人关键信息填报;上传《云上贵州大数据(集团)有限公司2024年第二次社会招聘报名表》签字扫描版至“个人简历”处;《云上贵州大数据(集团)有限公司2024年第二次社会招聘报名表》电子版、《近亲属在应聘单位工作情况申报表》签字扫描版和电子版及其余证明材料(其余证明材料请整合在一个word中)请逐一上传至“报名材料”处。请应聘人员仔细阅读“报名材料提交注意事项”并按要求填写和上传。

　　(二)资格审查，公司将根据岗位要求对应聘者填报信息进行资格审查。资格审查通过的人员，公司将通过短信、邮件、电话形式通知本人，未通过资格审查的应聘者不再通知。未按通知要求参加后续测试环节的视为放弃参加本次应聘。资格审查将贯穿整个招聘工作，资格审查不合格者，集团及各级子公司将有权取消录用资格。

　　(三)应聘评估，包含笔试、职业人格测试、面试测试环节。

　　1.笔试

　　通过资格审查的人员进入笔试，进入笔试比例不得低于1:3，若达不到1:3比例的，按照该岗位参加笔试人数同比例减少或取消该岗位招聘计划数。笔试成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位。设合格分数线60分，笔试成绩低于60分者，取消进入下一环节资格。笔试时间另行通知，笔试成绩向社会公布。

　　2.职业人格测试

　　在面试开始前，进入面试环节的人员须提前完成职业人格测试，测试内容主要包括胜任力潜质及心理偏离因素等方面。具体时间另行通知。

　　3.面试

　　根据参加笔试合格人员的笔试成绩由高到低排序、按照最高不超过1:5、最低不低于1:2的比例确定进入面试环节人员名单。同一岗位有多个计划招聘人数的，当进入面试环节的人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加人数的1/2(向下取整)，直至取消该岗位招聘。

　　面试成绩按同岗位由高到低排序，按单个岗位招聘人数与面试成绩排名第一的考生1:1比例(若岗位招聘人数大于1，则按面试成绩排名向下顺序递延)进入下个环节;同一岗位应聘人员最终成绩并列的，按小数点后三位数字计算排序，如仍并列的，取笔试成绩高的考生进入下一环节。面试时间另行通知，面试成绩向社会公布。

　　公司将根据报名及资格审查情况随时组织应聘评估相关工作，直至该岗位招满为止。

　　(四)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在公司指定的三甲医院、规定时间内进行，体检结果须为“合格”方可进入下一环节。

　　(五)考察或背景调查。公司对体检合格人员进行考察或背景调查。人员来源为党政群团机关、国有企事业单位的正式编制人员，按组织调动程序进行考察。