智利政府寻求遏制公务员旷工
文摘
2024-08-30 01:36
智利
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根据社会保障监督局（SUSESO）的数据，2023年，公共部门的工人平均获得25.4天的病假，而私人部门为13.6天。无论出于各种原因，公共部门的旷工人数都远远超过私营部门。根据预算局去年7月在《2023年结束的公共就业统计年鉴》上公布的数据，在这一部门工作的人，特别是在中央政府工作的人，每年平均工作日旷工日达31.78天。旷工主要是医疗假，由于普通疾病或事故，其次是“其他已支付的许可证”，包括行政许可证。面对这种情况，行政部门表示，已开始采取措施，目的是“确保财政责任和公共资源的有效利用占上风”。政府寻求遏制公共部门的旷工。关于最新数字，有人指出，2023年“政府平均旷工31.8天，不包括武装部队和执法部队的军警人员”，尽管平均旷工时间很高，但低于2022年登记的每名官员35.4个工作日的平均旷工时间。![]()
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