宜昌事业单位招聘533人

教育   2025-01-24 23:37   湖北  
 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合我市及相关县市区人才引进相关政策,我市事业单位拟赴武汉市开展高层次和急需紧缺人才引进招聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及条件

  (一)招聘计划

  本次招聘计划共533个,其中华中科技大学暨武汉大学场120个,武汉理工大学场79个,中南财经政法大学场182个,华中农业大学场152个,具体岗位详见《宜昌市2025年“招才兴业”事业单位人才引进招聘岗位表·武汉站XX大学场》(附件1-4,以下简称《岗位表》)。【点击阅读原文查看】



二、专场招聘推介

  本次招聘分4个场次在5所高校举办专场招聘会进行推介,具体时间地点如下:

  1.华中科技大学暨武汉大学场:2025年2月20日(周四)上午09:30-12:00在华中科技大学西边体育馆(建议从南三门进校),2025年2月21日(周五)上午09:30-12:00在武汉大学卓尔体育馆副馆(建议从西门/弘毅门进校)。

  2.武汉理工大学场:2025年2月25日(周二)上午09:30-12:00,地点另行公告通知。

  3.中南财经政法大学场:2025年2月28日(周五)上午09:30-12:00,地点另行公告通知。

  4.华中农业大学场:2025年3月3日(周一)上午09:30-12:00,地点另行公告通知。


三、报名

  (一)报名方式:各校园场次招聘均采取网络报名的方式进行,考生应通过宜昌人事考试服务平台进行网上报名。同时校园招聘会现场设置报名咨询展台,考生在报名截止时间前,可于招聘现场在工作人员指导下进行线上报名。报名时间截止时报名平台关闭。

  报名平台网址:https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn

  (二)报名时间:招聘报名开始时间均为2025年2月10日上午8:00,具体时间分别如下。

  华中科技大学暨武汉大学场:2025年2月10日8:00至2025年2月21日11:30;

  武汉理工大学场:2025年2月10日8:00至2025年2月25日11:30;

  中南财经政法大学场:2025年2月10日8:00至2025年2月28日11:30;

  华中农业大学场:2025年2月10日8:00至2025年3月3日11:30。


四、现场资格复审

  (一)报名考生需进行现场资格审查确认,资格审查通过的方可参加考试考核。

  现场资格复审时间地点与校园专场招聘活动时间地点一致,其中华中科技大学暨武汉大学场报名考生可在两所大学任意一场专场招聘活动现场参与现场资格复审。其中,华中科技大学暨武汉大学场时间地点为:2025年2月20日9:30-12:00在华中科技大学西边体育馆,2025年2月21日9:30-12:00在武汉大学卓尔体育馆副馆。武汉理工大学场、中南财经政法大学场、华中农业大学场地点另行公告通知。

  具体展位请看现场指引,时间、地点若发生变化,提前公告。所有考生请提前了解学校进校规则,按要求办理进校流程。

  (二)现场资格审核需提交材料:

  1.个人简历;

  2.有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到同一页,A4大小);

  3.毕业证、学位证原件及复印件(2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》、国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书;硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证);

  4.报考岗位所要求的相关证明材料等。


五、考核考试

  湖北三峡职业技术学院招聘博士的岗位(详见附件1《岗位表》序号64),招聘单位可以通过对应聘者采取业绩评价与自由化面谈方式进行考核。其他岗位采取两轮面试方式,按岗位表场次进行考试,其中,华中科技大学暨武汉大学场在武汉大学进行考试,武汉理工大学场、中南财经政法大学场、华中农业大学场另行通知。

  (一)第一轮面试。现场招聘活动结束后第2天开始,资格审查合格的考生,携带身份证原件凭面试通知按指定时间到指定地点进行第一轮面试,具体安排:华中科技大学暨武汉大学场从2月22日起,武汉理工大学场从2月26日起,中南财经政法大学场从3月1日起,华中农业大学场从3月4日起。第一轮面试重点测评应聘人员的综合素质,以问答方式进行。面试满分100分,考生面试成绩取考官平均分(精确到小数点后两位)。面试80分以上(含80分)方可进入第二轮面试。第一轮面试分数不计入面试成绩。用人单位根据面试情况确定入围参加第二轮面试人员,电话、短信通知入围人员参加第二轮面试具体时间和地点。

  (二)第二轮面试。第一轮面试结束后,考生携带身份证原件按指定时间到指定地点进行第二轮面试。第二轮面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分,考生面试成绩取考官平均分(精确到小数点后两位),面试最低合格分数线为70分,其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制为80分,对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。第二轮面试分数为考生面试成绩。面试结束后,考生面试成绩及时在各招聘单位主管部门网站(县市区政府网站)进行公示。

  (三)遇特殊情况需调整考试方式及时间、地点的,于面试前电话通知,并在市人社局和相关招聘主管部门、县市区网站发布通知公告。



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