1、广西沿海铁路股份有限公司招聘 2025年高校毕业生公告二（高等职业院校）
一、招聘计划
广西沿海铁路股份有限公司根据企业经营发展需要，现公开招聘全日制应届普通高等院校大专（高职）毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘148人，具体招聘岗位、专业、人数详见附件《广西沿海铁路股份有限公司招聘2025年高校毕业生公告二岗位列表》。
二、报名条件
应聘毕业生应同时满足以下条件：
1.符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划的全日制应届普通高等院校大专（高职）毕业生。在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学主要课程包含铁路专业课程。
2.遵纪守法，品行端正；热爱铁路事业，服从工作安排；能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。
3.身心健康，无色盲色弱，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合对应岗位要求和铁路行业职业健康检查规定，并以入职前单位组织的体检结果为准。
4.工作单位所在地生源优先。
三、招聘流程
1.网络报名。报名时间：2024年11月11日至2024年11月30日。应聘毕业生在规定时间内登录广西沿海铁路股份有限公司官网(www.gxyhtl.cn)“招贤纳士”栏目进行网络报名，每人限报一个岗位。报名前准备好下列应聘材料：
（1）学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单（盖章原件）、本人居民身份证，以及其他能够证明本人资历、能力的材料。
（2）体检报告。六个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检表，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目。
应聘毕业生在报名时须上传学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单（盖章原件）、本人居民身份证、体检表。上传材料须保证图像清晰可辨，同一材料涉及多页须合并为1张图片上传。上传的应聘材料须同时发送到沿海公司招聘专用电子邮箱，电子邮箱地址：h2761515@163.com，电子邮件主题必须标注应聘岗位、姓名、学校和专业。
2.资格审核。根据应聘毕业生专业、岗位适配度等要素，对应聘材料进行审核，择优确定考试考核入围人选。应聘材料不全者审核不予通过，具体时间、地点另行通知。
3.考试考核。本次招聘采取先笔试后面试的方式分期分批组织。笔试主要考核行政职业能力，根据笔试成绩排名，按岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选，如参加笔试人数达不到岗位招聘人数3倍比例的，则该岗位全员进入面试。考试考核具体时间、地点另行通知，未按时参加笔试或面试者视为放弃。
4.公示签约。根据各岗位面试成绩排名确定拟录用人员，通过广西沿海铁路股份有限公司官网进行为期7天的公示。
四、注意事项
1.本次招聘一律通过网络报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。投递简历前请仔细检查核对，简历一经投递不能撤回和更换。
2.应聘毕业生须对填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。
3.应聘毕业生要密切关注沿海公司官网公告、站内信和邮件，错过任一招聘环节的，视为放弃应聘。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
4.本次招聘广西沿海铁路股份有限公司不授权、不委托第三方组织招聘，不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘毕业生提高警惕，谨防受骗。
5.广西沿海铁路股份有限公司人力资源部保留对本招聘公告的最终解释权。咨询电话：0771-2761515。工作日9:00-12:00,15:00-17:00。
附件：广西沿海铁路股份有限公司招聘2025年高校毕业生公告二岗位列表
广西沿海铁路股份有限公司人力资源部
2024年11月11日
附件: 广西沿海铁路股份有限公司招聘2025年高校毕业生公告二岗位列表.pdf
2、广西沿海铁路股份有限公司招聘 2025年高校毕业生公告一（本科及以上学历）
广西沿海铁路股份有限公司根据企业经营发展需要，现公开招聘应届本科及以上学历毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘49人，具体招聘岗位、专业、人数详见附件《广西沿海铁路股份有限公司招聘2025年高校毕业生公告一岗位列表》。
二、报名条件
应聘毕业生应同时满足以下条件：
1.符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生和全日制本科毕业生，或经教育部留学服务中心学历学位认证的应届本科及以上学历归国留学生。
2.遵纪守法，品行端正；热爱铁路事业，服从工作安排；能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。
3.身心健康，部分岗位要求无色盲色弱，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合对应岗位要求和铁路行业职业健康检查规定，并以入职前单位组织的体检结果为准。
4.工作单位所在地生源、优质高校毕业生优先。
三、招聘流程
1.网络报名。报名时间：2024年11月11日至2024年12月31日。应聘毕业生在规定时间内登录广西沿海铁路股份有限公司官网(www.gxyhtl.cn)“招贤纳士”栏目进行网络报名，每人限报一个岗位。报名前准备好下列应聘材料：
（1）学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单（盖章原件）、本人居民身份证，以及其他能够证明本人资历、能力的材料。
（2）归国留学生准备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（3）体检报告。六个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检表，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目。
国内院校毕业生在报名时须上传学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单（盖章原件）、本人居民身份证、体检表，归国留学生在报名时须上传（非中文材料须配有正规公司翻译件）国外学历学位认证书、成绩单、本人居民身份证、体检表，上传材料须保证图像清晰可辨，同一材料涉及多页须合并为1张图片上传。上传的应聘材料须同时发送到沿海公司招聘专用电子邮箱，电子邮箱地址：h2761515@163.com，电子邮件主题必须标注应聘岗位、姓名、学校和专业。
2.资格审核。根据应聘毕业生专业、岗位适配度等要素，对应聘材料进行审核，择优确定考试考核入围人选。应聘材料不全者审核不予通过，具体时间、地点另行通知。
3.考试考核。本次招聘将分期分批组织考试考核，具体时间、地点及方式另行通知。未按时参加者视为放弃。
4.公示签约。根据各岗位考试考核成绩排名确定拟录用人员，通过广西沿海铁路股份有限公司官网进行为期7天的公示。
四、注意事项
1.本次招聘一律通过网络报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。投递简历前请仔细检查核对，简历一经投递不能撤回和更换。
2.应聘毕业生须对填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。
3.应聘毕业生要密切关注沿海公司官网公告、站内信和邮件，错过任一招聘环节的，视为放弃应聘。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
4.本次招聘广西沿海铁路股份有限公司不授权、不委托第三方组织招聘，不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘毕业生提高警惕，谨防受骗。
5.广西沿海铁路股份有限公司人力资源部保留对本招聘公告的最终解释权。咨询电话：0771-2761515。工作日9:00-12:00,15:00-17:00。
附件：广西沿海铁路股份有限公司招聘2025年高校毕业生公告一岗位列表
广西沿海铁路股份有限公司人力资源部
2024年11月11日
附件: 广西沿海铁路股份有限公司招聘2025年高校毕业生公告一岗位列表.pdf
3、南昌铁路科技信息有限公司招聘高铁（普铁）设备维保技术人员公告
江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司因业务合作发展的需要，现面向社会公开招聘高铁（普速）客运车站设备维护工作技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作。具体招聘要求待遇公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
（一）岗位一：客服设备中级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站客服设备（如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等）维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等专业大专及以上学历。
（2）年龄25-40周岁。
（3）需持有电工证，计算机二级证。
（4）具有3年及以上相关工作经历。
（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（二）岗位二：消控设备中级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
（2）年龄25-40周岁。
（3）需持有中级消防设施操作员证。
（4）具有3年及以上相关工作经历。
（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（三）岗位三：空调设备中级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）制冷、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
（2）年龄25-40周岁。
（3）需持有中级制冷证、焊工证。
（4）具有3年及以上相关工作经历。
（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（四）岗位四：客服设备高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁（普铁）车站客服设备（如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等）维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目的实施等。
2.岗位要求
（1）机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等专业大专及以上学历。
（2）年龄28-45周岁。
（3）需持有电工证，计算机四级证。
（4）具有5年及以上相关工作经历。
（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
（五）岗位五：消控设备高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁（普铁）车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。
2.岗位要求
（1）消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
（2）年龄28-45周岁。
（3）需持有中级消防设施操作员证。
（4）具有5年及以上相关工作经历。
（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（六）岗位六：空调设备高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁（普铁）车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。
2.岗位要求
（1）制冷专业大专及以上学历。
（2）年龄28-45周岁。
（3）需持有中级制冷证、焊工证。
（4）具有5年及以上相关工作经历。
（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（七）岗位六：空调设备技术管理人员
1.岗位描述
（1）制定、完善公司空调技术服务质量管理体系。
（2）组织编制空调设施故障应急处置预案。
（3）对各车间空调疑难问题进行技术指导。
（4）组织编制空调消防维保技术培训计划、培训教材、培训课件。
（5）开展空调维保安全质量监督检查、考核。
2.任职条件
45周岁以下、专业不限、2年维保工作经验、大专以上、具备从事大型空调冷水机组维保和 管理工作经验，具备较强的沟通和文字写作能力。持有相关特种作业证书优先。
（八）岗位七：消防值守
1.岗位描述
主要负责江西、福建片区消防值守站点的值班、应急响应工作。
2.岗位要求
(1) 大专以上学历。
(2) 男性年龄50周岁以下，女性年龄45周岁以下。
(3) 需持有中级消防设施操作员证。
(4) 身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
(5) 愿意接受异地工作，服从工作安排。
(6) 有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
（九）岗位八：网络安全、信息系统开发、电子产品开发类9个岗位技术人员详见下表：
三、工作地点及薪资待遇
（一）工作地点
空调设备技术管理人员工作地点江西南昌公司本部。
消防值守、维修技工工作地点为：江西、福建省内高铁（普铁）客运站
网络安全、信息系统开发、电子产品开发类9个岗位工作地点为：江西南昌
（二）薪资待遇
空调设备技术管理人员每月6000-8000元；
消防值守人员每月3000元-5000元；
中级维修技工每月4300元-6000元；
高级维修技工每月6000元以上。
（三）福利待遇
1.按国家、属地相关政策缴纳社会保险，提供住宿。
2.工作满一年，享有5天带薪年假，同时享有婚假、护理假及国家法定假期。
3.法定节假日发放节日慰问品。
4.暑期（6月-10月）发放高温补贴200元/月。
6.福建省境内工作的员工每月发放地区差生活补贴50-300元不等。
7.定期发放劳动保护用品、防暑降温用品、防寒过冬用品。
8.根据工作岗位需要，选送员工参加培训。
四、招聘程序
1、报名方式：邮箱报名
本次招聘采用邮箱报名方式。有意者，请将本人电子版简历表、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包，以“姓名+应聘岗位”格式命名，如：张三+消控设备中级维修技工，发送至本次招聘指定报名邮箱：2276726432@qq.com。
2、报名时间：即日起至招满为止。
3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。
4、面试：主要考察应聘人员的专业技术知识、实作能力、语言表达能力、应变能力和综合素质等。
5、体检：自行参加体检，体检有关要求将在确定录用后另行通知。
6、岗前资格培训：拟录用人员需要接受岗前资格培训，并通过培训考试。
五、用工方式
1、录用人员与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。
2、新职人员实行3个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。
六、其他事项
1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知，注意保持联系电话及邮箱正常接听（收），届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。
2、江西省人力资源有限公司及南昌铁路科技信息有限公司未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不指定考试复习材料，不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用，请应聘人员提高警惕，防止受骗造成财物损失。
3、联系人：吴先生，联系电话：0791-87022926，时间：上午8:00-11:00，下午14:00-18:00。（提示：请在工作时间内拨打）
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