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招聘计划
招聘人数：共 72 名（含高层次人才计划 9 名）。
岗位条件：详见附件 1、2，报考资格条件及有关说明见附件 3。部分岗位有特定专业、职称、年龄、性别、政治面貌等要求，如审计岗位要求本科专业为建筑学等，特定岗位节假日需应急处理突发情况，限男性且为中共党员等。
报考程序
网上报名：11 月 20 日 9:00 至 11 月 26 日 17:00 登录长沙市人事考试服务网，如实填写信息并上传照片，每人限报一个岗位，提交后不能更改。
专业测评：报考特定岗位（A13 - A16、A19、B01 - B04）的考生需参加，11 月 30 日 - 12 月 1 日进行，达到 80 分最低合格线后再网上确认缴费，成绩不计入总成绩。
网上缴费：12 月 3 日 9:00 - 12 月 6 日 17:00 缴费，B01 - B09 岗位考务费 50 元 / 人，其他岗位 100 元 / 人，未按期缴费视为放弃，最低生活保障家庭人员可申请减免。
最低开考比例与计划核减：高层次人才岗位不设开考比例，其他岗位笔试最低开考比例 5:1，未达比例取消或核减岗位，相关信息缴费结束后公布，岗位取消可退费，放弃考试或未入围后续环节不予退费。
准考证打印：12 月 11 日 9:00 至 12 月 14 日 9:00，高层次人才岗位考生无需打印。
笔试
时间及地点：12 月 14 日上午 8:30 - 12:00，地点以准考证为准，考生需带齐准考证和有效身份证件。
科目及分值：综合管理类（A 类），考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各 150 分，范围参照考试大纲（2022 年版）。
成绩查询：12 月 24 日可查，有异议可于 12 月 25 日 9:00 - 12:00 申请查分，12 月 27 日 9:00 - 12:00 领取结果。
资格审查
入围人选确定：根据笔试成绩 1:5 比例确定（笔试有缺考科目者不得进入），末位成绩相同一并进入，高层次人才岗位已缴费人员全部入围。
名单公布及审查安排：12 月 31 日公布名单，具体时间、地点和要求另行通知。审查时需提供相关材料原件和复印件。
递补规则：不按时参加或不合格取消面试资格，按笔试成绩递补，成绩相同以《综合应用能力》成绩高者入围。
考核
考核方式及成绩合成：
A01 - A22、B01 - B04 岗位结构化面试成绩为考核成绩。
A23 - A50 岗位考核成绩按结构化面试成绩占 45%、试教成绩占 55% 合成。
B05 - B09 岗位考核成绩按专业深度访谈成绩占 45%、试教成绩占 55% 合成。
考核公告发布：资格审查合格人员名单和考核公告在相关网站公布。
合格分数线：满分 100 分，合格分数线 70 分，低于此线不进入体检。
成绩合成和排名
成绩合成：总成绩按百分制，笔试成绩占 40%，考核成绩占 60%（高层次人才岗位考核成绩即为总成绩），保留两位小数。
成绩排名：总成绩相同按考核成绩排序，考核成绩相同，不同岗位按相应规则确定名次。
体检
体检对象确定：按岗位招聘数 1:1 比例，依总成绩从高到低确定，总成绩相同考核成绩高者入围，名单及公告在相关网站公布。
体检标准：参照公务员录用体检标准。
递补规则：未完成体检或不合格可递补（不超过两次），总成绩相同考核成绩高者入围。
考察
考察对象确定：体检合格人员进入。
考察方式：参照公务员录用考察规定。
递补规则：考察不合格或弃权可递补（不超过两次），依总成绩从高到低确定，总成绩相同考核成绩高者入围，体检合格后考察。
公示及聘用
拟聘用人员确定：考察合格即为拟聘用人员。
公示流程：名单经主管部门审查、人社局审核后公示 7 日，公示期放弃或不合格取消资格，不再递补。
聘用手续办理：公示无异议后办理人事手续，签订聘用合同，约定试用期，试用期满合格正式聘用，不合格取消。
其他事项
不指定考试教材，不举办培训。
违纪违规按规定处理，涉嫌犯罪移送司法机关。
考生可致电咨询，答复仅解释公告和政策，不确认报考资格。
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