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2024年度全面从严治党述责述廉报告（范文）
根据相关工作要求，现将今年以来本人履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律等方面的情况报告如下。（一）落实全面从严治党主体责任情况。一是严格落实全面从严治党主体责任。始终坚持把全面从严治党放在重要位置，深化第一责任人责任，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，直指薄弱环节，全面落实从严治党的各项责任。二是狠抓党风廉政建设。建立健全了“两个责任”定期报告、述职述廉、约谈制度，确保了党风廉政建设责任到位、监管到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是加强干部作风转变。召开了全县水务系统党风廉政建设工作会议，明确要求持之以恒纠“四风”，转变工作作风，持续加强对贯彻执行中央八项规定的督促检查，努力营造清风，把纪律和规矩挺在前面，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实提高政治站位，强化责任担当，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。解决“思想观念方面”的问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在践行“两个维护”上有差距。坚持以人民为中心的发展思想树得不牢固，做决策、出政策没有充分尊重群众意愿、听取群众意见，工作方法简单粗暴。落实新发展理念畏首畏尾，观念僵化、墨守成规，开拓创新意识不强。政绩观存在偏差，贯彻上级决策部署急功近利，开展工作不考虑实际、不因地制宜，照抄照搬、机械执行，搞“一刀切”、上下一般粗；新官不理旧账，对涉及群众利益问题、历史遗留问题以及疑难复杂问题久拖不决、放任不管等问题。点击进群（三）加强思想阵地建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导带头学习，党组书记亲自抓学习，每月定期给党员上党课；班子成员分别制定了学习计划、分别联建x个党支部，带领督促各支部开展学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，确保学深、学透、学扎实，做到融会贯通，认真履行党建“第一责任人”责任，严格落实党组书记抓党建工作责任。坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，带头抓党建工作，以普通党员的身份参加支部会议及组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实党建各项任务，夯实党建工作基础。（四）加强组织建设，切实推进工作落实。督促各支部按时开展“三会一课”，组织党员进行在线学习、在线开展主题党日等活动，及时跟进督导各党支部各项工作推进落实情况，确保各项活动不流于形式。深入基层一线调研，带头走访入户，与群众面对面贴心交流，积极征求群众诉求，全力解决群众提出的困难和问题，进一步拉近了党与群众的血肉联系，提升了党在群众心中的地位。（五）持之以恒改进作风，加强作风建设。落实中央八项规定精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。认真履行安全生产责任，确保水务系统安全稳定。认真执行“党政同责、一岗双责，失职追责”规定，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格履行单位的安全生产工作的“第一责任人”责任，对本单位的职责范围内安全生产负主体责任，统筹抓好系统内安全生产工作。积极建立并完善了安全生产责任制度、安全责任清单、年度检查计划等安全生产的各项规章制度，大力做好安全生产隐患排查和整治工作，确保了安全生产工作有据可依、有章可循。安全生产作为干部评先树优的重要依据，使全局作风有了明显改善。（六）加强纪律建设，开展纪律作风整顿活动。一是坚持领导干部以上率下。落实“一线工作法”，领导干部要带头转变工作作风，切实深入基层调查研究，听取企业和群众诉求，帮助解决实际困难。集中整顿期间，局主要负责同志每周至少一次深入基层调研，梳理排查联系分管领域的工作短板，找准问题症结，研究推进措施。排查和整改情况每月形成调研报告。二是严格落实“三个责任”。局党组要落实好主体责任，对集中整顿活动要加强统筹谋划，及时部署推进。要按照“管行业就要管行风”的要求，对水务领域活动的开展靠上抓，定期调度工作进展。派驻纪检监察组要发挥好“探头”作用，抓好驻在部门活动开展的日常监督，确保活动取得实效。一是干事创业“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“合格线”，未全力追求“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。二是工作创新力度不够。对工作思路、制度落实等方面思考不够深入，工作方法缺乏创新，在落实上级决策问题上缺乏延展性，对个别业务研究的不透，上下沟通工作做得少，引导教育党员干事创业热情方面欠缺，缺乏利用现代科技、互联网等手段来推动从严治党工作的尝试和创新。比如“互联网＋”监管工作，因对该项工作没有深入研究，虽多次安排，但工作效果不理想，工作方法仍需改进。三是党员队伍管理有待加强。对党员干部法纪法规意识教育不够，教育形式比较单调。随着基层水务干部队伍的工作任务的增多，但对他们的监督管理没有同步加强，还存在监管“盲区”，对重点岗位、重点环节的针对性的保廉措施考虑不够。比如平时加强对机关干部的作风监管，下属单位监管力度不够，导致近年来多次发生下属单位职工违规违纪行为。一是强化宗旨意识，把群众满意作为第一追求。牢固树立科学发展观和正确政绩观，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕“生态水利”“民生水利”发展定位，进一步完善和坚持水务局重大问题决策制度，更好地征求干部职工和人民群众意见，把水务各项工作都放到为民服务的标尺上进行衡量。二是深入调查研究，了解基层实际。深化开展党史学习教育，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织班子成员到基层开展专门调研活动，听真言，察实情，发现基层真情况、实困难，把水务工作建立在牢固的群众基础之上。三是强化责任意识，勇于担当作为。牢固树立担当意识和责任意识，大力弘扬新时代水利行业精神，不断开创工作新局面。充分发挥自身创造潜能，围绕现代水务改革发展的要求，深入思考水利工作的全局性、战略性的重大问题，立足当前，谋划长远，全力解决水务工作中遇到的困难和问题，不断推动全县水利事业持续快速发展。尊重原创精神，倡导知识共享。恳请各位同仁点赞、分享、关注。
