为进一步了解员工的工作、生活情况，倾听职工心声，帮助大家解决难题，加强与员工的交流与沟通，充分激发职工的工作热情。为员工办实事、办好事，增强员工爱岗爱厂的意识，公司于4月20日上午召开了2024年第一季度员工座谈会。
座谈会上，员工各抒己见，分别从各自岗位出发，结合自身经历分享工作和生活中的所想所感，提出了关于公司发展及自身工作等方面的问题和疑惑，也提出了很多实质性的意见和建议。
针对这些建议和意见，公司领导当场给予了回复，对贴近员工实际需求的建议表示采纳、接受并当场确定了责任部门及落实进度。通过与大家面对面的交流，公司解决了员工生活和工作中存在的一些实际困难，从而进一步激发了员工们的工作干劲，并希望大家调整好心态，为接下来的工作继续努力，共同提高。
公司各部门积极关注员工提出的建议，给予合理的解决与支持，制定整改计划及进度，同时也希望各位员工积极参与，敞开心扉，利用公司给职工提供发表自身想法和建议的平台（意见箱、座谈会、微信等）畅所欲言、集思广益、凝心聚力，共同推动公司发展，与公司共创辉煌。同时公司上下要统一思想，同向而行，众志成城，凝聚坚不可摧的磅礴力量；一线员工代表要充分发挥典型带动作用，既要当好“实干家”，又要当好“宣讲员”，团结带领更多员工为公司发展加油助力。征途漫漫，惟有奋斗！浩顺将牢牢依靠全体员工，不断增强员工归属感、凝聚力与向心力，激励员工守正创新，协作奋进。
