2024年即将收官，正是总结、提炼和展望工作的重要节点。为进一步加强干部队伍建设、提升工作效能，12月20日，服务业发展区管委会召开了聘用制高层次人才及劳务派遣人员述职大会，凝聚团队力量、激励比学赶超。全体在家领导班子、相关二级机构负责人，全体劳务派遣人员、聘用制高层次人才参会。
会上，聘用制高层次人才和劳务派遣人员依次进行了5分钟的现场述职，总结一年来的工作情况，反思自身存在的不足并展望下一步工作计划。领导班子及二级机构负责人本着客观辩证、公平公正的原则，综合考量述职人员个人政治素质、工作作风、专业素养等方面，对其现场进行评分。
聘用制高层次人才述职风采
劳务派遣人员述职风采
服务业发展区管委会坚持把党管人才贯穿干部队伍建设始终，切实提高政治站位，全力构建统分联合、上下联动、协作高效的人才工作体系，打破“身份壁垒”，将优秀干部职工派至重点业务岗位历练，为其搭建起干事创业的成长平台，激励其晒成果、展业绩、秀风采。
述职结束后，服务业发展区党工委书记、管委会主任聂源极对大家的现场表现和2024年的工作成绩表示肯定，并提出了希望和要求：一是要争当“多面手”，拓宽工作视野、提升全局思维、练就过硬本领；二是要善当“革新派”，学会对工作的过程进行回顾与复盘，总结归纳先进经验，研究解决问题短板；三是要敢当“排头兵”，拿出攻坚克难的勇气和决心，摒弃逃避思想、直面矛盾问题，做到“在其位、谋其职”；四是要严当“规矩人”，自觉置身于规矩之下，知道什么可为、什么不可为，在大是大非面前不动摇、不妥协。
声明：除原创内容及特别说明之外，推送稿件文字及图片均来自网络及各大主流媒体。版权归原作者所有。如认为内容侵权，请联系我们删除。编审：张啸寒；审核：黄晶晶；终审：聂源极。
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