【20万实盘系列】
本周证券交易：卖出大业转债50张，卖出长证转债170张，买入恒生科技ETF基金12000份，买入亚太转债140张。
本周饼圈交易：买入一份大饼（14U）
1.亚太转债跌入111元以内，买入份额达到40%的最大份额；
2.恒生科技ETF基金进入买入价，买入一份；
3.长证转债涨到109以上，卖出一部分，收回部分现金；
4.卖出大业转债，收回部分现金；
5.九神指数还在定投区间，定投一份；
特别提醒：1.此为自己实盘的操作记录，主要为了观察自己的投资思路，方便后期不断改进，仅供参考；2.学习老唐好榜样，感谢落霜学长的深度群支持。
【一周思考和行动】
1.今天是五一劳动节，大家劳动节快乐。我以这次五一在丈母娘家看到的两种劳动来举例说明下，我老婆的老家在安徽六安，很多人都在工地上班，一个有技术的工人在当地的工资是250元一天，俗称大工；一个没有经验的工人在当地的工资是130元一天，俗称小工。每个工地都是由这样的大工和小工组成。在这种体制下，管理工人的项目部需要有专人来管理工人，保证工期和质量。
大多数人要么是大工，要么是小工，赚着每天250或者130的工资。这是我们平时看到的一种劳动。
可是还有少部分人，做的是承包一部分工程，交付项目部要求的结果，他只负责招人，以及组织人达成结果，工资还是由项目部支付，只是需要先给到承包商，然后由他来给到工人。承包商不垫资，只是从每个干活的大工或者小工上抽一定的分成。
六安当地有很多人因为拆迁和征地，以前赖以生存的种地无法继续，这部分闲置劳动力想要找工作。而项目部的人大多人生地不熟，需要找到合适的人来保质保量得完成进度并尽可能少得付出管理成本。这时候承包商就是一个很好的选择，承包商是一个三赢的局面，一个好的承包商需要协调项目部、大工、小工多方利益，且他的工作由于不用自己亲力亲为，边际付出很少，有机会做大做强，而且做得越大，他自己的话语权就越大。
同样是劳动，大工、小工的劳动是自己干，而承包商的劳动是把自己从具体事务中抽离出来，识别资源，项目部是项目的资源，农村的七大姑八大姨是劳动资源，他把这些资源组织起来，满足项目方需求的同时，也给亲戚朋友带来了收入，单位时间创造的价值自然也就更高，收入也自然会高很多。一个承包商管理30个以下的大工和小工绰绰有余，一个工人平均抽取50元，一天的收入就在1500元左右。
同样的劳动，你选哪一个？
2.只要是做自媒体的朋友，都一定希望自己的粉丝做得多多的。现实的路径有两条，一条是外求，选用各种哗众取宠的手段来吸引粉丝，提供一些挑战大家荷尔蒙的内容；一条是内求，选用提供价值的手段来吸引粉丝。每个人的选择都不同，但做到极致后，我觉得应该是殊途同归的。
3.从人性而言，大家都希望做确定性的事，比如搬砖。可是从价值出发，那些有可能成，有可能不成，或者别人做不可以，你做了就可以的事明显更有价值。这个选择是人和人最大的分野。
4.创造价值的核心是识别资源、依附资源、转换资源，上文提到的承包商说起来很容易，实际做的时候，首先我们得知道什么资源，然后如何和各种资源打好关系，以利于后续的转换资源。既需要有认知，也需要有极好的人际关系。
5.我们是很难认识自己的，需要和更强的人和事去撞击才能知道自己到底几斤几两，所有不断做项目以及和更强的人协作是成长的关键。
6.再次开启16+8减肥计划。
【感恩列表】
1.感恩丈母娘提供的“劳动”案例；
2.感恩老丈人再次展示“想着别人”；
3.感恩老婆的临时起意回六安老家；
4.感恩杨睿婕带牛牛勇闯“拓展训练”，以及给我展示她的跳绳银牌；
5.感恩乐和提供的自媒体视频；
6.感恩海龙提供的撸短思路；
7.感恩清风、嘉木和孙亮对于撸空投的支持；
8.感恩蛋总的信任，后续加了微信后要多请教；
9.感恩静秋团队对于KYC的耐心解答；
10.感恩正运大哥分享七爷聚会心得；
11.感恩林沐妍、吴瑞杭妈妈对于打疫苗的解答；
12.感恩迪迪推荐买入cake;
13.感恩宇文提供的aidoge，多了一顿猪脚饭。
【我是谁】
1.投资房子赚过七位数；
2.投资股票市值翻过倍；
3.正在和大家一起践行《有钱人和你想的不一样》，本活动是收费活动，两个月开一期，目前价格：365元/年。如有意向参加践行活动，请联系电话：13914499293（可加微信）。
4.正在研究币圈，欢迎和大家一起交流。
5.主业：超级奶爸兼肿瘤临床试验受试者招募。
