位于缅甸东部妙瓦底 12 号码头的富力电诈园区，E 栋 7103 和 7188 办公室所属的那家公司，堪称员工的噩梦之地。其内部管理一塌糊涂，制度更是黑暗无比，下面是员工们饱含血泪的控诉。
一、黑心主管布下离职陷阱
公司的主管 “# 秘书” 和 “# 小白” 堪称心黑至极，手下还有 “走狗” 夏天，他们挖空心思从员工身上克扣钱财。
虚构介绍费：员工入职时根本未曾收取介绍费，可到离职时，主管却强行扣费。非得有朋友出面明确证实未收取，才极不情愿地作罢。
床单被套强扣：员工自掏腰包购置的床单被套，离职时竟被公司强行扣除 2200 泰铢。
离职赔付 “坑”：若员工工作未满 6 个月，公司就会以辞职要赔偿车费和介绍费为由肆意乱扣钱。而当员工满 5 个月时，公司更是瞅准时机提前将员工辞退，只为逃避支付正常的离职补偿。
二、苛刻工资与罚款制度令人发指
底薪锐减：原本底薪 7000 泰铢，每月加 500，最高可达 8000。然而后期却增设业绩考核，一旦考核不达标，每周就要扣 1000 泰铢，如此一来，一个月下来底薪就只剩 4000 - 5000 泰铢不等，最低时仅有 6000 泰铢。
罚款毫无底线：
流量卡 “坑”：公司提供 5G 流量卡，要求 25 天内用满流量，否则每台工作手机罚款 500 泰铢，若员工管理 10 台手机，罚款数额便十分惊人。
莫名奇妙罚款：员工闭眼几秒就罚款 2000 泰铢；迟到 1 分钟罚款 1000 泰铢；甚至连看新闻都要被罚款。
员工为运营失误 “背锅”：公司不找专业卡商，客户跑路造成损失，却直接算到员工头上。
三、恶劣生活条件苦不堪言
宿舍似 “牢笼”：小小的房间里要挤下 7 - 8 人，卫生间仅有一个，虫害泛滥，杀虫剂成了 “标配”，员工的身体健康饱受摧残。
离职毫无保障：公司要求提前 1 个月报备离职，可具体离职时间却含糊不清，随时可能要求员工离开，不给丝毫缓冲余地。员工想要找老板沟通，得到的回应永远是 “老板不在”。
四、郑重忠告：远离黑心公司
在此，郑重提醒在妙瓦底 12 号码头富力园区工作的朋友们，务必尽早辞职，远离这家肆意压榨员工、完全无视员工权益的黑心公司！要为自己的人生和未来负责，莫要等到公司垮台，落得个血本无归才追悔莫及。
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