首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

单位里，你记住，看不上你的人，一定会表现出这四点：1、习惯性否定你的价值；2、总拿你开玩笑；3、总忽视你的发言；4、永远不会认错

职场 2025-01-21 21:20 陕西

职场中，我们都渴望被认可、被尊重可现实并非总是美好，有时，身边会有人看不上你，而他们往往会通过一些行为表现出来。

1、习惯性否定你的价值

当你提出一个新想法，满怀期待能得到团队的认可时，总有那么一个人，不假思索地就开始挑刺。

比如，你精心准备了一份市场推广方案，从市场调研到具体策略，都经过深思熟虑。可在会议上，刚阐述完，就有人立马说：“这方案不行，市场根本不会买账，你这调研肯定没做好。”

他甚至都没有深入分析，就直接全盘否定。这种习惯性的否定，并非是对你工作的客观评价，而是从心底里不认可你的能力和价值。长此以往，会不断打击你的自信心，影响工作热情。

2、总拿你开玩笑

总拿你开玩笑，且玩笑开得让你不舒服，这也是一种看不上你的表现。职场玩笑本应是轻松氛围的调剂，但有些人却把玩笑当成伤害他人的工具。在团队聚餐时，大家正聊得开心，突然有人指着你说：“上次那个项目要不是有别人帮忙，你肯定搞砸了。”

这种所谓的玩笑，看似轻描淡写，实则暗藏贬低。一次次类似的玩笑，会让你在众人面前陷入尴尬境地，让你觉得自己像是团队里的笑柄，不被尊重。

3、总忽视你的发言

当你积极分享观点，试图为团队出谋划策时，却发现周围人眼神游离，无人回应。领导在总结时，也完全跳过你说的内容，仿佛你从未发过言。

例如讨论新产品的营销方向，你提出了一个基于年轻用户群体的创意营销方式，有理有据。

然而，发言结束后，就像石沉大海，大家继续讨论其他话题，好像你的观点毫无价值。这不仅让你觉得自己的努力白费，更会让你在团队中逐渐失去存在感。

4、永远不会认错

和他们一起做项目，出了问题，他们首先想到的就是甩锅。明明是共同决策导致的失误，可他们却一口咬定是你的责任。

比如在一次跨部门合作中，由于双方沟通不畅，项目进度延误。但对方却坚称是你提供的信息有误，而对自己在沟通环节的失职绝口不提。

这种拒不认错的态度，背后是对你的轻视，觉得你好欺负，可以随意将过错推给你。

遇到这些情况，千万别自怨自艾。首先，要保持冷静和自信，别因为他人的否定就怀疑自己。

对于不合理的否定和玩笑，要适时表达自己的感受，明确告诉对方这样做不合适。在发言被忽视时，要想办法让自己的观点更有说服力，通过数据、案例等让别人无法忽视。

面对甩锅不认错的人，要保留好证据，在必要时维护自己的权益。

在工作中，遇到瞧不上你的人，千万不要退缩，积极应对，努力提升自己，用实力赢得尊重和认可。

职场20年，看尽繁华和落寞。不聊鸡汤，只讲干货。和你一起，成为更好的自己。

最新文章

在单位里，领导不喜欢你、暗中排挤你，就用这3招：1、该服软的时候要服软，2、低调提升自己的业务能力，3、关键时刻懂得借力

工作中，想要不被领导欺负，一定要学会“装”：一、学会装“狠”，二、学会装“刺头”，三、学会装“弱”，四、学会装“傻”

单位里，真正聪明的人：1、不露情绪波动；2、不管闲事；3、不帮违规忙；4、不做背锅侠；5、不说坏话

在单位，一定要记住：你越是这样，领导越不敢惹你，1、敢于停顿，2、眼神敢于正视，3、情绪别被看透，4、敢于表现坚定

在单位，得罪了领导，不要解释，不要离职，就这样处理：1、假装不知道，不解释；2、谨记教训，不要再三踩雷；3、提升实力，静待时机

工作上永远要记住：一、领导不安排的，一概不理；二、宁愿不合群，也不拉帮结派；三、上班不过是挣份钱，保持平常心；四、下班后，爱谁谁

单位里，做到这4点，想精神内耗都难：1、收起过剩的责任心；2、不要思虑过度；3、不要事事追求完美；4、勇于拒绝

单位里，做人不能太老实，你得学会这5点：1、隐藏情绪；2、学会合作；3、学会展示自己的价值；4、保持边界感；5、敢于拒绝

单位里，过来人给你的5个忠告：1、职场没有朋友；2、没有不委屈的工作；3、保持积极的心态很重要；4、沟通能力决定职场高度

单位里，一定不要做这5件事：1、不要在公开场合和同事争执；2、不要过度炫耀个人成就或私事；3、不要频繁抱怨；4、不要质疑领导决策

单位里，越是没水平的领导，越爱干这几件事：1、总接别的部门推来的活；2、不懂瞎指挥；3、打压能力强的下属；4、下属不听话就威胁

观察单位里“从不内耗”的人，都做到了这4个不怕：1、不怕得罪同事；2、不怕犯错挨骂；3、不怕自己不会；4、不怕吃眼前亏

单位里，让领导一眼看出你能力很强，还能重视你，提拔你，主要是这四点：1.形象精致2.会汇报邀功 3.立不好惹人设4.人脉广

单位里，没人告诉你的人情世故：1、干活别太快；2、做事要留痕；3、不要暴露太多技能；4、不要参与人的工作

单位里，“无能”领导的四大特征：1、只管布置任务；2、不懂却瞎指挥；3、喜欢搞形式主义；4、喜欢小题大做

在单位里，这4样东西，永远不要交给领导，否则他会把你用废，尤其是最后一个：1、你的判断力；2、你的人脉资源；3、你的专业技能

不要听领导说什么，有没有把你当“自己人”，这3件事上就看出来

单位里，领导有这4种行为，就是在欺负你，别傻傻不知：1、把别人的活推给你；2、让你办难事又不给支持；3、给你画饼又不兑现；...

在单位上班,一定要沉得住气：1、保持自信，不紧绷 2、遇天大的事放一放3、培养钝感力4、稳打稳扎，持续学习

在单位里，想让领导不敢惹你，不用靠背景，做好这4点就行：1.不要过于有礼貌2.脸皮不能太薄3.不透露自己的家境4.做事果决有原则

单位里想提拔快，除了主要领导，不要轻易得罪的“四种人”：1.办公室；2.人事干部；3财务人员.；4.后勤保障人员

单位里，你记住，看不上你的人，一定会表现出这四点：1、习惯性否定你的价值；2、总拿你开玩笑；3、总忽视你的发言；4、永远不会认错

在单位，一定不要做的六件事：不要迟到早退；2、不要轻信同事；3、不要和领导吵架；4、不要干活太快；5、少谈私事；6、不要背后议论

在单位，当上领导后才知道，这些行为有多愚蠢:1. 不服领导当场顶撞2. 相信领导的公平3. 把领导的评价太当回事

单位里，同事之间相处的5个技巧：1、保持适当的距离；2、不做无谓争执；3、学会装傻；4、积极倾听；5、保持正面的态度

单位说明你太单纯的6个行为：1、太容易相信人；2、不会表现自己；3、口直心快；4、总把情绪挂在脸上；5、不好意思拒绝；6、玻璃心

单位里，发现一些非常奇怪的现象：1、人品越好，朋友越少；2、人越老实，混的越差；3、人越话多，越被轻视；4、人越善良，活得越累

领导最怕的人，绝不是能力强的人，而是这三种人：1、敢于直言的“谏言者”；2、精通业务的“专家型人才”；3、人脉广泛的“社交达人”

单位里，领导不说但你一定要知道的潜规则：1、交待的事，一定要有回音；2、少抱怨，主动解决问题；3、风头不能越过领导；4、要守规矩

在单位，一定不要做的六件事：1、切勿频繁抱怨；2、莫要随意推卸责任；3、别对工作挑三拣四；4、切勿越级汇报；5、别在背后议论他人

工作中，被领导边缘化，别离职或示弱，三招直击要害：1、不变应万变；2、拒绝刻意讨好；3、聚焦自我成长

在单位里，一定要记住：你越是这样，领导越不敢惹你，1、敢于争取机会；2、敢翻脸，敢拒绝；3、敢为自己要公平；4、敢正视领导

体制内，人过了50岁，一定要记住：1、再憋不住，也别去和异性套近乎；2、不要太要面子，不该随的礼一分钱也别随；3不与任何人争执

在单位里，保护自己的5个心机，一定要知道：1、守住隐私；2、明晰权责；3、保留工作证据；4、塑造专业形象；5、提升核心竞争力

单位里，同事正在给你挖坑的5个迹象：1、频繁公开夸赞你；2、频繁打趣你；3、无端指责你；4、隐瞒重要信息；5、教你偷懒

单位同事之间，你要学会拿捏：1、交往淡如水；2、不做无谓争执；3、学会装傻；4、不过分在意对方评价；5、有切断关系的勇气

在单位，做人不能太老实，具备这4大“心计”，没有人敢随便欺负你：1、懂得拒绝；2、隐藏情绪；3、用好领导；4、暗自提升能力

单位里，不会管人的领导，身上都有这5大特征，难怪下属不服：1、控制欲强；2、仗势压迫；3、优柔寡断；4、超级双标；5、没有担当

在单位上班，想要过得舒服，记住这四不：1、不说三话，2、不交三友，3、不透三底，4、不信三人

在单位，领导突然找你，说准备给你调岗，这3句话绝对不能说:1、为什么是我?这太不公平了；2、“我不行，我做不了新岗位的工作

在单位，领导永远不会提拔的5种人：1、缺乏责任心；2、拒绝学习、固步自封；3、喜欢抱怨、传播负能量；4、没有团队协作精神

在单位，一个人强大到可怕的5个表现：1、情绪稳定，2、做事果断，3、和谁都能相处，4、持续成长，5、不在乎别人评价

一个人靠不靠谱，就看这5个细节：1、守时；2、说话算数；3、有始有终；4、懂得为他人着想；5、勇于承担责任

在单位上班千万要记住：凡是45岁的中年人，还没当上领导，就该大胆拒绝。把话挑明了对彼此都好，就怕扭扭捏捏，想拒绝却不敢说

在单位里，领导一定要“除掉”的人，都有以下共同特征：1、能力过硬，威胁到领导；2、太强势，领导镇不住；3、总让领导下不了台

在单位，聪明人从不碰的4个雷区：1、挑战领导;2、把麻烦推给领导;3、轻易拒绝任务;4、在领导面前过多抱怨

在单位，真正能给你撑腰的，是这四点：1、足够的金钱；2、健康的身体；3、丰富的专业知识储备；4、那个打不败的自己

在单位里，凡是45岁的中年人，还没当上领导，一定要记住：就该大胆拒绝。把话挑明了对彼此都好，就怕扭扭捏捏，想拒绝却不敢说

当上中层才知道，“城府很深”的领导，都有这4个共同特征：1、善于“打太极”;2、会“装糊涂”;3、力都用在暗处;4、做事精明

在单位，做到这3点，根本就没人敢欺负你！1、做人要学会装；2、不要逢人就诉苦；3、少滥好心，不要不请自来地提供帮助

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉