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毕马威《全球金属和矿业展望2024》将会分享到公众号[全球智慧矿业创新研究院]内，转发本文至朋友圈并回复[KPMG矿业]，免费下载附件，感谢您的支持！
在全球化的浪潮中，金属与矿业行业正站在一个关键的十字路口。毕马威发布的《全球金属和矿业展望2024》报告，为我们揭示了行业面临的挑战与机遇，以及如何通过脱碳战略实现卓越运营。本文将深入探讨报告中的核心观点，分析金属与矿业行业如何在全球经济的大背景下，通过技术创新、生态合作和人才培养，迈向可持续发展的未来。
脱碳：行业转型的必由之路
随着全球对气候变化的关注日益增加，脱碳已成为金属与矿业行业不可忽视的议题。报告指出，57%的高管认为将脱碳纳入整体企业战略是实现可持续发展目标的最有效途径。这不仅是对监管要求的响应，更是一个关键的商业机遇，能够推动企业运营的转型，增强企业的韧性和盈利能力。
在这一背景下，金属与矿业企业必须加快低碳工艺的开发，以应对供应链挑战和气候变化的紧迫性。报告中提到，尽管行业在减少温室气体排放方面取得了一些进展，但排放量仍然居高不下，需要采取紧急行动。这要求企业必须从战略层面出发，将脱碳作为企业运营的核心部分，通过技术创新和流程改进，实现成本效益和环境效益的双重提升。
技术投资：驱动脱碳与效率的双引擎
技术的进步为金属与矿业行业的脱碳提供了新的可能性。报告中强调，47%的高管认为通过技术投资改变企业的碳足迹是未来五年最大的商机。企业需要在新技术上投入数十亿美元，以加速脱碳进程。这包括数字化系统、人工智能和机器学习等技术的应用，这些技术能够帮助企业优化运营、降低成本并提高韧性。
例如，人工智能在矿业勘探中的应用，已经将从勘探到矿山投产的时间从16年缩短到9年。这种技术的应用不仅提高了勘探效率，还减少了对环境的影响。报告中提到，通过技术投资，企业能够实现更精准的资源开发，减少浪费，同时提高生产效率，这是实现脱碳目标的关键。
生态合作：构建可持续的行业未来
在金属与矿业行业中，生态合作是实现脱碳目标的重要途径。报告中指出，61%（37%+24%）的受访高管对公司的增长前景比两年前更有信心，这在很大程度上归功于他们对企业能够实现可持续性目标的乐观态度。这种信心的增强，反映了企业在生态合作方面的积极进展。
生态合作不仅涉及到企业之间的合作，还包括与政府、非政府组织以及社区的合作。通过这种合作，企业能够共享资源、技术和信息，共同应对气候变化的挑战。例如，矿业企业与汽车制造商合作测试氢动力出租车，这种跨行业的合作模式，不仅推动了清洁能源技术的发展，也为矿业企业开拓了新的市场机会。
人才培养：为脱碳时代储备关键资源
人才是实现脱碳目标的关键资源。报告中提到，47%的高管认为技能短缺是实施最新技术时必须克服的最大挑战。随着新技术的引入，对技能人才的需求也在不断增加。金属与矿业企业需要投资于人才培养，以确保有足够的专业人才来操作和维护这些新技术。
此外，报告还强调了改善工作环境和提高生活质量对于吸引和留住人才的重要性。企业需要创造一个有吸引力的工作文化，以吸引顶尖人才。这包括提供安全、健康的工作环境，以及提供职业发展和培训机会。通过这些措施，企业不仅能够提高员工的满意度和忠诚度，还能够提高企业的创新能力和竞争力。
风险管理：在波动中寻求增长
金属与矿业行业面临着价格波动和供应链中断的风险。报告中指出，66%的高管认为产出价格变得更加不稳定，增加了商业风险。这种波动性对企业的运营和盈利能力构成了挑战。因此，企业需要加强风险管理，以应对市场的不确定性。
这包括对供应链的优化，以减少对单一供应商的依赖，以及对市场动态的密切监控，以预测和应对价格波动。报告中提到，企业需要强化风险管理，优化供应链，以应对不断变化的市场环境。通过这些措施，企业能够在波动的市场中保持稳定，实现持续增长。
结论：迈向可持续的未来
《全球金属和矿业展望2024》报告为我们提供了一个清晰的蓝图，展示了金属与矿业行业如何通过脱碳战略实现卓越运营。报告中的观点和数据表明，通过技术创新、生态合作和人才培养，企业不仅能够应对气候变化的挑战，还能够抓住新的商业机会，实现可持续增长。
在这个过程中，企业需要将脱碳作为战略的核心部分，通过技术投资和流程改进，实现成本效益和环境效益的双重提升。同时，企业还需要加强与各方的合作，共享资源和信息，共同应对气候变化的挑战。此外，人才培养和风险管理也是实现脱碳目标的关键。通过这些措施，金属与矿业行业将能够迈向一个更加可持续和繁荣的未来。
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