山东女子学院原党委书记郭翠芬：
营造家庭友好型工作环境
“为进一步提振生育水平，推动建设生育友好型社会，我省也深度优化了相关配套政策措施。”省政协委员、山东女子学院原党委书记郭翠芬说，比如修订《山东省人口与计划生育条例》、建立二孩和三孩的家庭经济补贴机制、生育保险与职工基本医疗保险两险合并、辅助生殖纳入医保、设置“妈妈岗”保障妇女就业权益，各项工作取得良好效果。
“除此之外，我建议还应重塑新型婚育文化，提倡适龄婚育。”郭翠芬表示，学校应坚持适宜、适度、适龄的教育原则，健全学生婚恋教育教材与课程体系，重视对学生金钱观、审美观、交友观的正确引导，强化婚恋思想道德塑造。大众传媒也要开展有形、有感、有效的新型婚育文化宣传，不断强化青年一代对婚姻爱情与情感生活的价值意识、尊重意识、责任意识和诚信意识，从而营造健康良好的婚恋环境和社会生态。
“受小家庭氛围影响，独生子女一代在多孩生育意愿上表现得更为保守、犹豫。”郭翠芬建议，应通过文艺作品、新闻宣传以及互联网自媒体，以喜闻乐见的方式宣传多子女家庭的好处，让更多年轻人了解大家庭中的陪伴、良好的手足关系对孩子成长的益处，消除年轻人对生育的焦虑和恐惧。
在制度创新方面，郭翠芬建议应营造生育友好的工作环境。比如优化产假休假制度，建立多元主体幼儿生养成本分担机制，鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境等。
“我们还应强化服务，有效缓解家庭育儿的后顾之忧。”郭翠芬表示，相较于生育，孩子的养育和教育花费时间更长、经济支出更多。应重点关注如何提高托育服务的便捷性和可及性，如何降低托育服务价格等问题。建议从运营补助、税费优惠、行业人才、职业技能、综合监管等方面完善普惠托育支持政策的具体措施。比如出台多子女同校就读具体实施办法，帮助解决家长接送不便问题等等。
山东女子学院副校长刘恩允：
打造15分钟托育服务圈
“与人民群众的迫切需要相比，我省的托育服务还存在一定差距。”省政协委员、山东女子学院副校长刘恩允表示，我省多元化的普惠托育服务供给体系尚未形成，多样化的托育服务供给不足；托育机构运营成本居高不下，普惠程度不高；托育服务专业人才短缺，培养体系和晋升渠道不完善，薪酬待遇普遍较低，职业归属感不强，从业人员流失率高；家长对托育机构的信任度不高，托育意愿释放不充分，“家庭送托困难”和“机构收托不足”并存的结构性矛盾突出。
针对上述问题，刘恩允建议，强化多元投入保障，增强托育服务供给能力。优化普惠性托育点布局，在规划建设独立设置的托育服务中心时，将公办园资源纳入其中，发挥其服务社区的优势，打造15分钟托育服务圈。鼓励有条件的幼儿园举办托班，支持企事业单位、用人单位办托和家庭托育点等方式，发展多种模式托育服务。综合利用社区资源积极发展社区嵌入式托育，缓解家庭照护焦虑。探索企事业、机关单位职工子女入托补助制度，向家庭发放入托消费券，鼓励采取购买服务的方式提供兜底性托育服务。
为提升托育服务质量，在人才队伍建设方面，刘恩允建议普通本科院校和高职院校增设托育服务管理专业，加大对托育服务专业人才培养力度，提高托育从业人员综合素质。实施托幼一体化发展，通过幼儿园招收托班的形式促进幼儿园教师转岗，幼儿园教师转岗必须经过必要的专业培训。鼓励医卫护、幼教、营养、心理等相关专业从业人员参加托育等级证书考试，转岗到托育机构。将保育师、婴幼儿发展引导员等国家职业技能标准纳入职前培养与职后培训，提高从业人员的持证上岗率。加强卫生健康部门对托育服务机构的专业指导、人员培训和定期检查，规范保教人员持证上岗。
山东女子学院副校长田立新：
深化市校融合、助力强省会建设
近日，济南市十八届人大四次会议召开。副校长田立新在发言中指出，城市因大学而兴，大学因城市而盛。对于高校而言，就是要将人才、学科、专业优势，转化为服务经济社会发展的优势。山东女子学院一直以来坚持特色办学，突出妇女儿童老龄事业服务导向，聚焦服务黄河国家战略、山东省绿色低碳高质量发展先行区建设，形成了服务地方经济社会发展的“四个品牌”。即服务“一老一小”产业品牌；资政服务品牌；妇女干部提升履职能力、妇女创新创业服务品牌；独具女院特色的文化传承创新品牌。
下一步，学校将以更加开放、积极的姿态紧密对接地方，充分发挥“四张品牌”的优势，在健康养老、儿童发展、乡村振兴等方面，共建产教融合实验区、产品研发中心，打造政产学研协同创新共同体，推动校地、校企精准对接、优势互补，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会而不懈奋斗！
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上新！2025女院月历来啦！
【女院学子】霍欣杰：用色彩勾勒梦想，以创意点亮视界
这份荣誉 谢谢有你🧡
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