今年以来，东镇针对流动党员去向难掌握、管理难到位、学习难开展、作用难发挥等问题，从跟踪管理、教育培训、作用发挥三方面入手，持续提升流动党员教育管理实效。
强化跟踪管理
确保流动党员“流而不失”
通过上门访、电话问、微信找等方式实现“拉网式”排查，全面掌握流动党员流出时间、工作情况、联系方式等详细信息，建立《流动党员管理台账》，对每名流动党员登记造册。严格落实跟踪联系措施，及时更新流动党员信息，做到“进出”有数、“去向”有底。截至目前，全镇共排查流动党员162人，其中省内流动54人，省外流动108人。建立村干部“1+N”结对制度，按照分片包保方式，每人结对一批流动党员，常态化通过微信、电话等同流动党员保持联系，开展谈心谈话，掌握流动党员思想动态。落实党内关怀帮扶要求，定期对有困难的流动党员及其家庭进行帮扶慰问。
强化教育培训
确保流动党员“流而有学”
聚焦“学习难开展”突出问题，进一步拓展流动党员的学习阵地、活动阵地。活用网络资源，借助流动党员微信群，定期推送“学习强国”APP、共产党员网线上平台教育资源。开展异地送学活动，及时为在外流动党员邮寄书籍，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习，为流动党员“充电”“补课”，确保流动党员不漏学、不缺课。截至目前，已寄送学习书籍290余册。
强化作用发挥
确保流动党员“流而有为”
来源｜运城新闻网
编辑｜张文龙
审核｜武菲菲
