全国高等教育联盟（NTEU）呼吁澳大利亚国立大学（ANU）校监朱莉·毕晓普（Julie Bishop）辞职，因为她似乎将大学的财务困境归咎于员工。
澳大利亚国立大学（ANU）管理层宣布了一项重组计划，可能将削减超600个岗位，同时要求员工放弃12月已协定的2.5%的涨薪。
澳大利亚国立大学校监朱莉·毕晓普（Julie Bishop）与前任校长布莱恩·施密特（Brian Schmidt）教授合影。毕晓普女士表示，众多工作人员造成效率低下
图片：Lannon Harley/ANU
在被问及要求员工放弃涨薪是否公平时，毕晓普女士告诉《堪培拉时报》（The Canberra Times）：“这取决于指的是谁，因为很多员工是大学寻求解决低效问题的一部分。”
尽管澳国立预算的6000万澳元赤字在2024年预计将超过2亿澳元，但是毕晓普女士否认了财务管理不善的说法。
全国高等教育联盟（NTEU）全国主席艾莉森·巴恩斯（Alison Barnes）博士表示，毕晓普女士应该辞职或因她应受谴责被解雇。
“这些指责员工的言论实在令人震惊，因为管理层显然无能，”她说。
“抨击员工可能帮助毕晓普女士在自由党中晋升，但这样的攻击对于校监的角色来说完全站不住脚。”
巴恩斯博士表示，澳国立的情况象征着一个崩溃的治理体系，并一再呼吁联邦议会对大学治理进行调查。
全国高等教育联盟（NTEU）首都领地部门秘书拉克兰·克洛西（Lachlan Clohesy）博士表示，毕晓普女士的言论冷酷，缺乏悔意、同情心和责任感。
“她作为澳国立校监的职位是站不住脚的，”他说。
“这种公然的推卸责任体现了澳大利亚的大学管理缺乏问责制。”
毕晓普女士表示，澳国立在疫情后雇佣了太多员工，需要将员工数量稳定在可持续水平。
她表示，七所学院职能的低效重复意味着将财务、预算、人力资源和通信业务集中化的决定是不可避免的。
联邦政府对国际学生数量上限减少了这一收入来源，而缺口必须在其他地方弥补。
毕晓普女士表示，校长吉纳维芙·贝尔（Genevieve Bell）教授得到了她的全力支持。
在宣布重组的同时，澳大利亚国立大学将2025年的停车费与校园2公里范围内的停车场进行了比较，结果停车费上涨了177%，这让学生和教职员工震惊。
员工年度地面停车许可费用将从1025.39澳元上涨 2839.70澳元，而学生年度停车许可费用将从512.69澳元上涨至1416.20澳元。而停车场的费用，员工将由3048.88澳元上涨至3500.35澳元，学生将从2286.65澳元上涨至2624.35澳元。
据称，上涨后费用仍将比周边地区低10%。
堪培拉大学（UC）也已经开始着手重组以应对预算超支问题，作为削减5000万澳元经常性支出的一部分，学校至少有200个工作岗位被削减。
校长斯蒂芬·帕克（ Stephen Parker）教授表示，该校的支出超出了其能力范围。
“大学本身对这种不可持续的状况负有责任。我们不能指望任何外部援助，必须采取紧急和重大措施来重新平衡该机构。指责他人是没有意义的，”他说。
其在今年和明年上半年将至少裁掉200个岗位。
“部分岗位空缺或即将空缺，以及合同即将到期，但裁员似乎是不可避免的，”帕克教授说。
*本文由Region原创发布：
https://regionmedia.com.cn/bishop-should-be-sacked-for-blaming-anu-staff-for-financial-woes-says-union/41241/
记者丨Ian Bushnell
整理/编辑丨Laura
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