教师“归雁计划”是由政府或教育部门发起的，通过一系列优惠政策和支持措施，鼓励并吸引优秀教师回归家乡的福利计划。这些措施可能包括住房补贴，子女的教育优先权，职业的发展晋升机会等。旨在减轻归雁教师的生活和工作压力，提高他们的职业吸引力和归属感。此外，计划也可能包括建立健全的教师培训体系，为归雁教师提供系统的专业培训，教学研讨、学术交流机会，助力其专业能力提升和教育实践改革。
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