图源:Khaleej Times
阿布扎比发布的新就业法使公司能够雇用远程员工,并允许更灵活的工作安排。阿布扎比国际金融中心的注册管理局发布了新的法律,“为雇主和雇员提供了更明确的 ”权利和义务。
其中的主要变化是修改了 “雇员 ”的定义,允许远程和兼职工作。远程雇员可以居住在阿联酋境内或境外。
该条例将于 4 月 1 日生效,“为雇主提供充足的时间,使其内部政策、雇佣合同和其他与雇佣相关的事项符合要求”。
根据新法律,雇主应为员工提供并维护开展远程工作所需的技术设备。工作合同必须明确规定该员工属于远程员工。
公司有责任为所有员工(包括远程员工)获取工作许可证、居留签证和身份证,并支付相关费用。
对于兼职员工,其工作合同规定每天工作时间不得超过 8 小时,每周工作天数不得少于 5 天,或 “在雇主的正常做法下不构成全职工作 ”的条件。
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