大家好，我是毕老师。
任正非说过这样一句话：“人才很关键，面试最重要。”
人才是企业的核心竞争力，面试是人才招聘的关键环节。
为了招聘到理想人才，各路企业可谓是“八仙过海，各显神通”。
所以，无论是初入职场的小白，还是身经百战的职场人，在面试中恐怕都遭遇过奇葩面试题。
这些奇葩面试题，看似荒诞，实则都藏着面试官的招人心机。
5位领导4根烟
你要怎么分
前段时间，某乎有网友分享了她的面试经历。
她毕业后，在互联网行业摸爬滚打了5年。
从上家公司辞职后，看到该行业大厂在招人，便立马投了简历。
之后也顺利收到了面试通知。
初试复试她来说都很顺利，毕竟5年的工作经验，技术能力也过关。
所以，相关的问题都不在话下，面试官也非常满意。
之后，就进入到了终面，除了她还有一男一女也一起进了面试室。
面试官是总经理和人力资源总监，属于公司高层。
面试开始时，总经理直接抛出了一个问题：
“陪领导去参加聚会，你给在座的5位领导发烟，结果盒子里只有4根，你怎么处理？”
她们三人分别给出了不同的回答。
她回答：“问谁想要抽烟，只给需要的人。”
接着是另一位女生，她则说：“每两位领导的中间放一根烟，把我的矛盾转化成他们内部的矛盾。”
最后到那位小伙子，他给出了两种方案。
第一种方案：“我把烟盒递给职位最低的领导，让他给领导发烟，除了他自己没有，其他人都有，这不仅解决了我的难题，还彰显了他的格局。”
第二种方案：“既然是饭局，主要还是要吃饭，抽烟与否并非很重要。鉴于此，我选择跳过这一环节，给领导摆放好碗筷，倒好酒，倒好茶，以此来代替发烟。”
你说，谁最终被成功录取？
最后，当然是小伙子被录取了。
奇葩面试题目
背后的逻辑与目的
实际上，这些开放式题目是没有标准答案的。
那么，为什么偏偏是小伙子能从三位候选人中脱颖而出，赢得面试官的青睐呢？他到底赢在哪里呢？
首先，我们要了解面试官为什么要问这样的问题。
难道是故意刁难应聘者，为了显摆自己？
显然不是，面试官问应聘者这样的问题是另有深意的。
其目的主要有四个：
1、测试逻辑思维能力
面试官通过提出一些看似荒唐的问题，想看看应聘者能不能跳出常规框架，展现出独特的思维能力和创造力。
2、考察反应能力和应变能力
工作中难免会遇到各种突发情况和挑战，面试官通过提出一些奇怪问题来评估应聘者的反应能力和应变能力。
3、挖掘应聘者的沟通能力
面对开放式问题，应聘者能否有效筛选信息并以清晰简洁的语言传达核心思想，这是沟通能力的体现。
4、判断应聘者的人格特质和价值观
面试官可能会通过一些奇怪的问题来判断应聘者的人格特质和价值观是否符合公司的文化和需求。
回到“陪领导去参加聚会，你给在座的5位领导发烟，结果盒子里只有4根，你怎么处理”这个问题上。
其实三位候选人都很用心思考了这个问题，但前两位的观点显然不太好。
比如说第一个回答：“问谁想要抽烟，只给需要的人。”
听起来挺体贴，可万一大家都说“我来一根”，那不又成难题了？
相比之下，小伙子的回答就高明多了，既不失礼数，又灵活变通。
实属高情商之人。
破解面试圈套
提高面试成功率
成熟老练的面试官，犹如一位精心布局的战略家。
他们刻意编织着一张名为“压力”的网，企图悄然瓦解每一位应聘者的自信堡垒。
他们抛出那些看似奇葩、不怀好意的问题，也在考验着每一位应聘者的情商和智慧。
所以，如何在面试中自如应对才是最重要的。
面对此类问题，应聘者可以遵循以下6个原则——
1、保持冷静
深呼吸，短暂思考几秒钟，展现出你的自信和从容。
2、分析问题本质
不要急于回答，先分析问题的背景和可能的目的，这有助于你给出更精准的回答。
3、灵活应对，展现能力
即使问题奇葩，也要尽量将其转化为展示自己能力的机会。
4、简洁明了，避免冗长
用简短有力的句子表达你的观点，避免冗长的解释和不必要的细节。
5、诚实不一定直白，实话也需要巧说
在面试中要保持诚实，但也要学会以一种更加聪明、得体的方式来表达自己的想法。
6、结合专业来回答，要从大局观出发
将自己的专业知识和能力与面试官的需求相结合，展示出如何运用专业知识解决实际问题，以及如何在工作中不断提升自己的能力和水平。
写在最后
其背后都有一定的目的和深意。
而作为应聘者来说，无论面试官怎么问，其首要任务就是“基于问题本身，去思考面试官提问的意图”。
这个底层逻辑是怎么都不会变的。
所以，回答时凸显个人的能力和优势，尤其是和应聘岗位相关的能力和优势，十分关键。
记住，面试就是一场推销。
只有将自己的能力和优势充分展现出来，才能最终获得心仪的职位。
最后，我来分享三家知名企业的三道奇葩面试题，看看大家能否解答出来？
1、应聘亚马逊的高级人事经理
“如果你来自火星你该怎么办？”
2、应聘高盛集团技术分析
“飞机上有无数的白点和黑点，请证明白点和黑点之间的距离是一个单位。”
3、应聘谷歌行政助理
“给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。”
版权说明：本文首发毕老师说，转载授权请联系微信：ht80299。
