泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司2025年公开招聘公告

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，具有良好的思想政治素质和道德品质，组织纪律性强，无违纪违法行为；

（三） 具有较强的沟通协调能力，性格开朗，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（四）应届毕业生须于2025年8月31日前取得毕业证书（学位证书）等招聘岗位要求的相关资格证书；其他人员应在报名前取得报考岗位要求的资格证书及相关证明材料。

（五）年龄要求：年龄在18周岁以上，30周岁以下（1994年1月13日至2007年1月16日出生）；2507-2508岗年龄要求详见岗位表。

（六）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、泰兴市卫健系统的在编在职工作人员。

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

（二）笔试

1.笔试内容

2501-2508岗笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。

2509岗笔试内容为综合知识、能力素质及材料写作。

笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为50分，笔试不合格者不得进入面试。

2.笔试时间、地点：详见笔试准考证，笔试准考证领取时间以短信形式通知。

3.笔试注意事项

应聘人员应携带笔试准考证和有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩在泰兴经济开发区微信公众号发布。

（三）面试　

1.确定面试人选　

按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，在各岗位招聘人数3倍范围内确定参加面试人选。参加面试人选数与计划招聘数之比不足3:1的岗位，按实际符合条件人数面试，确定面试人选时在切分线上成绩相同的实行同分跟进。笔试成绩不合格考生不得确定为面试人选。

2.面试组织

采用结构化面试的形式，2501、2502、2507、2508岗面试另外包含相关岗位技能测试及实操。

面试总分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。面试合格分为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

应聘人员须携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证方可参加面试。面试时间、地点：详见面试通知书，面试通知书领取时间以短信的形式通知。

（四）总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩。

1.专业技能测试岗位（2501、2502、2507、2508）按笔试成绩占20%、专业技能测试及实操成绩占30%、面试成绩占50%计算总成绩。

2.其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

携带材料：

1.应聘者下载并如实填写《泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》（附件2）一份

2.身份证原件及复印件一份；

3.毕业证书、学位证书原件及复印件一份；

4.报考岗位要求的相关证书原件及复印件一份；

5.2025年应届毕业生另需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件一份；

6.本人近期免冠正面二寸（35´45毫米）证件照2张。

（二）报名时间与地点

1.报名时间：2025年01月13日2025年01月16日（8:00-10:30,14:00-16:00）

2.报名地点：泰兴经济开发区医院门诊三楼人事科。

（三）资格审核

 招聘单位根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的报名资料进行资格初审，并提出初审意见，对审核通过人员发放笔试准考证。应聘人员须提供相关材料原件及复印件，对不能及时按要求提供有效材料的考生，取消其面试资格。

资格审核贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

（四）报名注意事项

1.应聘人员在报名前应认真阅读本公告及相关附件，熟悉本次招考各环节要求并提前做好相应准备工作。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在报名时须符合本公告规定的相关条件。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.招聘岗位笔试开考比例为3：1（报名人数：计划招聘人数）。如未达到开考比例，是否核减或取消该招聘岗位由泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司研究确定。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.应聘人员须根据毕业证书或学位证书（第二学位报考人员）上的所学专业准确填报专业名称，其所学专业应符合填报岗位专业要求。资格审核时，将对考生所填写专业名称与本次招聘岗位表上的专业要求进行严格比对。

6.本次招聘原则上不可申请添加其他专业。

五、体检

根据考生总成绩，按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，对成绩相同的人员组织面试加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选。成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供所在单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

体检时间详见体检通知单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，相关岗位要符合医护人员注册的相关要求。

由泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在泰兴经济开发区微信公众号公示5日。公示结束后，对公示无异议人员签订就业协议或劳动合同。

在职人员须在公示结束前自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。

应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；本次公开招聘人员应在2026年12月31日前取得应聘岗位所需执业资格证书，否则解除聘用合同，个人自谋职业。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不合格、主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（应聘人员办理聘用备案手续后出现的缺额不再递补）。

（一）劳动合同签订：依据相关法律法规招聘人员与泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司签订三年的劳动合同，试用期为三个月；经用人单位考核后，招聘人员在试用期内被认定为不合格者，则依据相关法律法规解除劳动合同。

（二）薪酬待遇：招聘人员录用后，依据《泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司合同制员工工资管理制度》发放工资待遇，缴纳“五险二金”。

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受公司纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本公告由泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司负责解释。

咨询电话：0523-87718270

监察举报电话：0523-87511598

招聘信息发布：“泰兴经济开发区”微信公众号。