纪检监察机关“四种形态”
统计指标体系印发
实践“四种形态”有了“晴雨表”
2016年12月，中央纪委办公厅印发《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》（以下简称《指标体系》），为统计和反映纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”的情况，提供了依据。
（编者注：文章标蓝和划删除线部分系新的《指标体系》修改内容。）
“四种形态”贯穿着“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，《指标体系》的设计充分体现了这一理念。本着科学性、可行性、系统性、循序渐进的原则，结合工作实际，共设置了5类56项（4类27项）统计指标。
将谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、诫勉谈话等14（5）种“红脸出汗”的情形设置为第一种形态指标。
将党内警告、党内严重警告、免职等21（11）种纪律轻处分和组织调整措施设置为第二种形态指标。
将撤销党内职务、留党察看、开除党籍等12（9）种纪律重处分和重大职务职级待遇调整措施设置为第三种形态指标。
将纪检监察机关立案审查后移送司法机关等2种严重违纪涉嫌违法涉嫌犯罪的情形设置为第四种形态指标。
此外，为了从不同侧面反映实践“四种形态”的发展趋势和总体成效，在上述49项基础性指标之外，还设置7项辅助性指标，包括线索处置件数等3项先导性指标以及主动交代问题人数等4项效果性指标。
值得一提的是，《指标体系》规定了以问题线索为起点，以处理结果为统计依据的计算方法，即只统计纪检监察机关对有问题线索反映的党员干部开展监督执纪、监察对象等运用“四种形态”的情形，没有问题线索反映开展的一般性任职谈话、廉政谈话、警示教育以及民主生活会上开展的批评教育等不纳入统计范围，并以处理结果作为划分“四种形态”的依据（如决定不起诉、判决无罪以及过失犯罪未“双开”处分的，不属于第四种形态，根据处分处理计入相应形态）。
据了解，《指标体系》自2017年起试行（新版自2025年1月1日起施行，旧版同时废止），并将随着实践的发展，不断健全完善。
第 一 种 形 14项 5项 | ||
两种 情形 | （1）谈话函询了结 | |
（2）“面对面”初步核实了结 | ||
（1）提醒谈话提醒 | ||
（2）警示谈话 | ||
（2）批评教育 | ||
（4）纠正或责令停止违纪行为 | ||
（5）责成退出违纪所得 | ||
（6）限期整改 | ||
（3）责令作出口头或书面检查 | ||
（8）召开民主生活会批评帮助 | ||
（9）责令公开道歉（检讨） | ||
（10）通报（通报批评） | ||
（4）诫勉（诫勉谈话） | ||
（5）其他批评教育类措施 | ||
第 二 种 形 21项 11项 | ||
党纪 轻处分 | （1）党内警告 | |
（2）党内严重警告 | ||
（1）警告 | ||
（2）记过 | ||
（3）记大过 | ||
（4）降级 | ||
（1）取消荣誉称号 | ||
（2）撤销政协委员资格 | ||
（3）终止（罢免、撤销、责令辞去）人大代表资格 | ||
（4）取消预备党员资格 | ||
（5）取消（罢免）当选资格 | ||
（6）终止党代表资格 | ||
（1）停职（停职检查） | ||
（2）调整（调离）职务（岗位） | ||
（3）免职 | ||
（10）引咎辞职 | ||
（4）责令辞职 | ||
（12）改任非领导职务 | ||
（13）安排提前退休 | ||
（14）降低退休待遇 | ||
（5）其他组织调离类措施 | ||
第 三 种 形 12项 9项 | ||
党纪 重处分 | （1）撤销党内职务 | |
（2）留党察看 | ||
（3）开除党籍 | ||
政务 重处分 | （1）撤职 | |
（2）开除 | ||
（1）降职 | ||
（2）取消退休待遇 | ||
（3）解聘 | ||
（2）解除人事或劳动合同关系 | ||
（5）辞退 | ||
（6）组织除名（劝退） | ||
（4）其他重大职务职级待遇调整类措施 | ||
第 四 种 态 | ||
（1）纪检监察机关立案审查后移送司法机关追究刑事责任 | ||
来源：中央纪委国家监委网站
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