近日，一项宪法修正提案（PEC）呼吁结束巴西目前存在的上6休1工作制（即每工作六天，休息一天），但众议院仍未对这项提案进行审议。该修宪草案由巴西联邦女众议员埃里卡-希尔顿（Erika Hilton）提出，目前正处于收集支持该提案的众议员签名阶段，以便将此草案提交众议院进行正式审议。该提案旨在将巴西目前的工作时限从每周44小时减少到每周36小时，每天工作时间限制在8小时以内，即创造一个上4天休3天的工作制度来替代目前的上6天班休息1天的工作制。
每周44小时工时的工作制度是1943年《劳动法》（CLT）所规定的，1988年颁布的《巴西宪法》对这一规定给予认可。巴西律师事务所Poliszezuk Advogados劳动法部门的律师斯蒂芬妮-阿尔梅达认为，做六休一工作制并不一定是遵循周一至周六工作、周日休息的制度。她说：“有些企业周日不营业，但很多其他企业并非如此。在这种情况下，员工有权在一个月内休息三天，外加该月其中的一个周日休息。”
据斯蒂芬妮-阿尔梅达介绍，这种轮班工作制在巴西商业领域非常普遍，适用于商店、购物中心、超市、服务业、酒吧、餐馆等各种场所。尽管巴西其他一些行业也有类似的工作制度标准，如财产安全保障行业、卫生和部分服务部门，但受正在草拟的新工作制度影响最大的行业将是商业行业。如果该提案最终被通过并得以实施，甚至将对企业与工会之间签订的特殊工业制度集体协议造成冲击。
据律师斯蒂芬妮介绍，此次提议的上4休3工作制已经在巴西的律师行业中得到广泛采用，例如，许多律师从周二工作到周五，其余三天为休息日。与此同时，今年，在巴西全国各地的21家企业中开展了一项试点，以检验这种工作制度模式的可行性。在测试结束后，19家公司决定继续缩短工作时间，保留这种缩短工时的工作模式。该项缩减工时的试验提倡100%的工作生产效率、80%的工作时长、100%的工资收入。
废除巴西上6休1工作制的修宪草案是由巴西“工作之外的生活”组织（VAT）首先提出的，该运动的发起人是网红里约市议员里克-阿泽维多。该提案的支持者认为，该提案反映了世界各地正在进行的关于更加灵活工作模式的讨论，旨在提高劳动者的生活质量和尊重他们的自由时间。
编译：Marcos
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