职工参保人员生育待遇
分生育医疗费报销和生育津贴两部分
生育保险待遇享受起始时间
与职工基本医疗保险一致
近期有生育计划的家庭
温州生育津贴怎么算？怎么领取?
一起来了解
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生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致。
其中，职工申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满6个月的，各统筹区可根据实际待其缴费满6个月后，进行回溯支付。
生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发，计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致。
* 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
* 灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。
女职工生育享受98天产假；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。
职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
法律法规、国家对产假天数有新规定的，从其规定。
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参保人员原则上在产后或术后次年12月31日前，向当地医疗保障经办机构申请享受生育津贴待遇。医疗保障经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕，对符合条件的，核定其待遇，并予以一次性计发。
来源：https://www.zj.gov.cn/art/2024/7/1/art_1229017138_2523846.html
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▌来源：浙江省人民政府、鹿上医保；本地宝综合整理，图片来源摄图网
▌编辑：小徐（徐磊）
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