一、学校简介
二、招聘对象及条件
（一）领军人才
1.应聘条件
（1）顶尖领军人才（A类）：在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。
（2）杰出领军人才（B类）：在海内外享受较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。
（3）青年领军人才（C类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果，承担过国家级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或发表过有重大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。
（4）后备领军人才（D类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就，承担过省部级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或在知名期刊上发表过有较大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。
2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D类领军人才年龄一般不超过40周岁。
（二）学科（学术）带头人
1.国内应聘人员
（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。
（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。
（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。
2.海外应聘人员
（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。
（2）发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。
（3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。
（三）优秀海归博士（后）
1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年。
2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文3篇及以上。
3.能够运用外语讲授专业课程。
4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称人员的年龄可适当放宽。
（四）优秀国内博士（后）
1.博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相近。
2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文2篇及以上。
3.年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。
（五）深蓝（卓博）人才博士后
1.应聘条件
应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。
签订就业与服务协议，服务期八年，前两年需进入学校博士后科研流动站。
2.学科（方向）/专业
学校现有博士后科研流动站（船舶与海洋工程、材料科学与工程、管理科学与工程）所涉及的学科专业及方向领域。招收重点为：
（1）江苏省优势产业链（卓越产业链）涉及的产业领域
①集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域。
②先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域。
③高端装备、智能制造等先进制造产业领域。
④化学药、生物技术药、高端医疗器械等生物医药产业领域。
⑤新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域。
⑥其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。
（2）国家和省创新发展急需的领域
①前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域。
②数学、物理、化学等基础学科。
3.待遇
（1）在站期间执行年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。
（2）享受进站当年学校引进人才购房补贴及科研启动费。
（3）享受生活补贴：博士毕业于全球排名前100名高校，享受生活补贴10万元/年；博士毕业于全球排名101-200名高校，享受生活补贴5万元/年；出站考核结果优秀人员，追加发放生活补贴5万元。
（4）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。
（5）博士后出站后，按当年博士后引进待遇补差购房补贴及科研启动费，另享受三年首聘期业绩津贴（保护期三年）。
（六）全职博士后
1.应聘条件
应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。
2.学科（方向）/专业
参照深蓝（卓博）人才博士后招聘学科（方向）/专业。
3.待遇
（1）在站期间执行年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。
（2）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。
三、招聘学科（方向）/专业/联系人
船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、智能制造、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、中国哲学、中国古代文学、体育学等。
四、引进待遇
岗位类型 | 购房补贴（万元） | 备注 |
|---|---|---|
顶尖领军人才（A类） | 面议 | 被认定为“领军人才”的高层次人才可执行协议年薪 |
杰出领军人才（B类） | ||
青年领军人才（C类） | ||
后备领军人才（D类） | ||
学科（学术）带头人 |
岗位类型 | 科研启动费（万元） | |||
|---|---|---|---|---|
理工农类 | 经管类 | 人文社科类 | ||
领军人才 | A类 | 面议 | ||
B类 | ||||
C类 | ||||
D类 | ||||
学科（学术）带头人 | 海外 | 60-80 | 40-60 | 30-40 |
国内 | 30-40 | 20-30 | 15-20 | |
岗位类型 | 科研启动费（万元） | |||
|---|---|---|---|---|
理工农类 | 经管类 | 人文社科类 | ||
海归博士（后） | 紧缺专业 | 35 | 30 | 25 |
一般专业 | 25 | 20 | 15 | |
国内博士副高、博士后 | 紧缺专业 | 10 | 8 | 6 |
一般专业 | 8 | 6 | 5 | |
国内博士 | 紧缺专业 | 8 | 6 | 5 |
一般专业 | 8 | 6 | 5 | |
3.其他引进待遇
（1）紧缺专业政策：船舶与海洋工程、力学（水工结构力学、工程流体力学方向）、海洋工程与技术、机械电子工程、智能制造、控制理论与控制工程、信息与通信工程（船舶电子信息系统、船舶通信与导航方向）、光学工程、材料科学与工程（焊接方向）、金融、工业工程、大数据管理与应用、统计学、畜牧生物工程、食品科学与工程（粮食、油脂与植物蛋白工程方向）、政治学和体育专业博士，购房补贴在一般专业基础上上浮5万元；动力工程（发动机方向)、水声工程、电气工程、建筑学、工程管理、会计学、工业设计、数学和马克思主义理论专业博士，购房补贴在一般专业基础上上浮10万元；计算机和英语专业博士，购房补贴在一般专业基础上上浮15万元。
（2）聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求的，学校均为其办理事业编制。
（3）业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。
（4）职称政策：特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（5）学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可以直接申报相应人才层次培养对象。
（6）过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。
五、应聘方式
（一）师资补充
应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱（rsc@just.edu.cn），详见附件。发送邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称+博士研究生招聘网。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。
联系人：邵老师、蔡老师、许老师
邮箱：rsc@just.edu.cn
联系电话：0511-84401019、84401026
官网：https://rsc.just.edu.cn
（二）深蓝（卓博）人才/全职博士后
应聘者将本人简历、获奖证书等材料发送至博管办邮箱（bsh@just.edu.cn）。发送邮件主题格式为：姓名+应聘专业+深蓝（卓博）人才/全职博士后+毕业院校+博士研究生招聘网。
联系人：马老师
邮箱：bsh@just.edu.cn
联系电话：0511-84400966
免责声明：
1、本公众号为公益资讯号, 所刊登的招聘信息，其最终解释权归招聘单位，如求职者对招聘具体情况有疑问，请直接与招聘单位联系；
2、本公众号部分信息来源于网络，其版权归原作者所有，本公众号转载该信息仅出于让求职者周知目的，如有侵权，请与本公众号联系（微信号sqzhang3322）,我们将尽快处理；
3、由于网络虚假招聘信息泛滥，本人虽已竭尽所能对信息的真实性进行审核，但仍不能保证所有信息100%的真实性。若您在浏览过程中发现有可疑信息，请与我们联系，我们将迅速进行甄别处理。
本公众号每日发布针对硕博的招聘类咨询，欢迎关注。关注后在后台回复“加群”可进入本公众号建的“求职交流群”（按省分类）、“博士生群”、“青椒群”、“博士后群”等
点个“在看” ↓↓
