合肥大学是一所在“改革中诞生，开放中成长，创新中发展”的省市共建、以市为主的全日制公办本科高校，其前身是创办于1980年的合肥联合大学，被誉为中国高等教育改革的“小岗村”。2002年，经教育部批准，与合肥教育学院、合肥师范学校合并为合肥学院。2018年，学校整体进入安徽省第一批次招生,获批硕士学位授予单位。2023年11月30日，教育部正式同意合肥学院更名为合肥大学。
学校现有国家级一流本科专业建设点10个、省级一流本科专业建设点19个。现有一级学科硕士学位授权点2个、专业硕士学位授权点11个，省部级以上重点学科3个，高峰培育学科建设点2个。
为加快学校高水平应用型大学建设，努力组建一支高素质教师队伍，经学校研究决定，2024年继续面向海内外公开招聘博士及以上高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进人才资格条件
拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱高等教育事业；身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神；综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（含博士后），年龄要求35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。
二、需求计划
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三、引进人才业绩要求与待遇
（一）业绩要求：
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（二）薪酬待遇：
符合入编条件的，在编聘用；发放国家规定的工资、福利，缴纳保险，同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。主要包括：
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备注：
1.微电子、集成电路科学与工程专业等急需紧缺专业的优秀人才，安家费与购房补贴可适当提高，实行“一人一议”政策。
2.学校为新引进的博士提供3年租房补贴，每月1000元；合肥市无住房的，可申请租住校内人才公寓周转房。
（三）聘期管理：
首次签订合同履约期限为8年，首任聘期3年（其中包括试用期1年）实行聘期目标管理。
四、引进程序
（一）应聘者报名，接收简历
根据需求计划所列相关信息，投递个人简历至中上表所列各二级学院联系人邮箱、人事处邮箱（rczp@hfuu.edu.cn）。以附件形式发送（包含成果电子版原件或扫描件），邮件标题为“学院-姓名-所学专业-最后毕业学校+硕博英才网shuobojob.cn”。
（二）资格审查
学校人事处和相关二级学院收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。
（三）遴选
遴选采取面试形式进行。遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则，二级教学单位根据考核结果，经党政联席会议讨论，提出拟录用（聘用）意见。拟录用（聘用）人员进入体检、考察、公示等环节。
（四）公示期满无异议、体检（按照国家、省相关规定执行）和考察合格的，经学校研究研究批准，报上级人事主管部门批准录用（聘用）。
联系人：黄老师；
联系电话：0551-62158079（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）；
电子邮箱：rczp@hfuu.edu.cn
原文出处：
https://www.hfuu.edu.cn/09/d0/c4155a133584/page.htm
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